НЗ
Зелінська Наталія
27.04.2023 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник перебуває у відпусці без збереження зп на підприємстві, що знаходиться в зоні бойових дій. Чи можна даного працівника прийняти на роботу на 1,0 ставки чи тільки 0,5.
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.04.2023 | 14:32
Очікує відповідь
Так, можна, але лише за сумісництвом, оскільки основна робота може бути лише одна. Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час у того самого чи іншого роботодавця. Оскільки ж працівник, якого Ви плануєте прийняти на роботу, наразі повністю вільний від основної роботи через відпустку без збереження заробітної плати на його основному місці роботи, то можна оформити сумісництво на повну ставку (але коли ця відпустка закінчиться, графік та навантаження працівника доведеться переглянути).
Раді допомогти, звертайтесь ще
Раді допомогти, звертайтесь ще
МА
Марія
28.04.2026 | 16:42
Відповідь надано
Чи може працівник з інвалідністю працювати 8 годин
Підскажіть будь ласка, чи може працівник з інвалідністю працювати 8 годин (за його бажанням), якщо в довідці МСЕК у графі висновок про умови та характер праці вказано - може працювати за фахом з обмеженим обсягом праці або в спеціально створених умовах, або з обмеженням об'єму…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:47
БА
Барська Наталія
28.04.2026 | 16:18
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: законодавчі нюанси та можливості
Чи можна звільнити працівника, який був мобілізований в жовтні 2025 року…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:52
СО
Олексієнко Світлана Василівна
28.04.2026 | 16:14
Відповідь надано
Облік нового призовника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Добрий день. У приватній школі є учень, який у цьому році стає на облік у ТЦК як призовник (виповнюється 17 років). Відповідальний за ведення військового обліку має взяти у нього ВОД та внести його у списки персонального військового обліку призовників? Чи потрібно повідомляти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:40
ОЛ
Ольга
28.04.2026 | 16:12
Відповідь надано
Реорганізація ТОВ: новий відділ та питання головного бухгалтера
в ТОВ планується реорганізація, вилучається зі штатного розпису Головний бухгалтер і Бухгалтерія, створюється Відділ бухгалтерського та податкового обліку, де головний бухгалтер буде начальником відділу. Який код кп встановити для начальника такого відділу? Та чи можлива робота…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:43
НМ
Мельник Надія Петрівна
28.04.2026 | 15:51
Відповідь надано
Визначення статусу військовозобов'язаного співробітника для призову чи сержантів
Добрий день. Якщо у прийнятого співробітника у ВОД стоїть статус військовозобов'язаний, хоча йому 23 роки, то його потрібно включати в списки призовників по віку чи в списки сержанського складу по статусу у ВОД…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.04.2026 | 19:03
КА
Каріна Хмеленко
28.04.2026 | 15:13
Відповідь надано
Чи має право працівник на відпочинок після донорства
Добрий день! Працівник здав кров у свій вихідний день. Наступний за вихідним за його графіком роботи є робочим. Увільнення працівника у зв'язку з донацією крові не було, так як працівник був вихідний. Чи буде мати право працівник на додатковий день відпочинку у зв'язку з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:40
СР
Романова Світлана
28.04.2026 | 15:05
Відповідь надано
Військовий облік: використання Ексель для формування Додатку 5
прпограма Ексель списки Додаток 5…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:11
ВІ
Вікторія
28.04.2026 | 14:58
Відповідь надано
Як правильно табелювати мобілізованого працівника з різними датами
Вітаю, підкажіть як табелюва типрацівника якого мобілізували ТЦК 03.04.2026, а у довідці (Форма 5) з військової частини вказано дату 11.04.2026. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 15:57
ВА
Валентина
28.04.2026 | 14:49
Відповідь надано
Звільнення працівника під вартою: правові нюанси та компенсація
Добрий день. По працівнику , який перебував під вартою з 28.07.2025 р. є ухвала суду і призначено покарання 7 років позбавлення волі. На підставі якої статті я можу звільнити працівника з роботи? Чи потрібно по даному працівнику виплачувати компенсацію за не використану…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:39
ГР
Романенко Галина Сергіївна
28.04.2026 | 14:35
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку водія з інвалідністю 3 групи
Подскажите пожалуйста. На коммунальном предприятии, которое получило критичнисть и бронирует сотрудников, есть водитель инвалид 3-й группы до 60 лет у которого оформлена отсрочка по инвалидности. Другое предприятие предлагает ему работу оператором на телефоне на 4-х часовый…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:47
НА
Наталія
28.04.2026 | 14:27
Відповідь надано
Чи вказувати реквізити повідомлення у графі 18 додатка 5
Вітаю! Працівник прийнятий у 2024, і ми відправили додаток 4 про зміну облікових даних до ТЦК. Чи потрібно у графі 18 додатка 5 на 01.01.2026 вказувати реквізити повідомлення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:20
НК
Корж Наталія Романівна
28.04.2026 | 14:22
Відповідь надано
Військовий облік: як правильно вказувати номер рядового складу
ВОС рядового складається з 6-ти цифр. В повідомленні за дод 4 пишу тільки 3 перші цифри? правильно? а в списках дод 5 треба писати теж 3 перші цифри чи 6…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:04
МИ
Миколайчук Андрій
28.04.2026 | 14:14
Відповідь надано
Роз’яснення щодо бронювання військовозобов’язаних працівників в компанії
Доброго дня!
Просимо надати роз’яснення щодо застосування норм законодавства про бронювання військовозобов’язаних працівників.
У нашій компанії є працівник 2007 року народження, який уклав контракт на проходження військової служби у Збройних Силах України. Станом на…
Просимо надати роз’яснення щодо застосування норм законодавства про бронювання військовозобов’язаних працівників.
У нашій компанії є працівник 2007 року народження, який уклав контракт на проходження військової служби у Збройних Силах України. Станом на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:23
СВ
Світлана
28.04.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати наказ при непроведенні донації крові
Доброго дня, якщо на підставі заяви працівника був виданий наказ про увільнення від роботи для проходження медичного обстеження і здавання крові та (або) її компонентів у закладі охорони здоров’я, в якому прописано що працівник просив додатковий день відпочинку приєднати до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 15:14
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
28.04.2026 | 13:54
Відповідь надано
Правомірність надання двох учбових відпусток та їх оплата
Працівник надав довідку-виклик для виконання лабораторних завдань та складання сесіі з 10.05.2026 по 30.05.2026 на 13 к.д. та ще документ без назви зі штемпелем навчального закладу з проханням надати відпустку з 11.05.2025 по 15.05.2026 на 5 к.д. для участі у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:31
ОЛ
Олена
28.04.2026 | 13:53
Відповідь надано
Хто підписує відомість оперативного обліку військового обліку
Підкажіть, будь ласка, відомість оперативного обліку підписує директор підприємства і відповідальний за військовий облік, чи тільки відповідальний за військовий облік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2026 | 18:04
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
28.04.2026 | 13:36
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про масове вивільнення працівників підприємства
Добрий день! Мале підприємство - 5 осіб, з них 4 працівники звільняються за власним бажанням 30.04., залишається лише директор. Чи потрібно інформувати ЦЗ про "масове вивільнення"? Чи впливає загальна кількість працівників підприємства і причина звільнення на інформування ЦЗ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 14:48
КО
Костіна Галина Валентинівна
28.04.2026 | 13:29
Відповідь надано
Подання пустих звітів про транспорт: поради та рекомендації 2025 року
стосовно звіту про транспорт. Транспорту на підприємстві немає. в 2025 році був запит від ТЦК написали лист про те що транспорту немає але самі звіти (пусті) не подавали, з огляду на нові рекомендації чи доцільно зараз подати пустишки за 25рік і надалі в 26р подавати в червні…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.04.2026 | 18:58
AN
Anonymous
28.04.2026 | 13:18
Відповідь надано
Зарахування працівника з інвалідністю без підтверджуючих документів: можливості
Добрий день. Якщо є працівник з 3 групою інвалідності, але не надав підтвердні документи крім пенсійного посвідчення ? Чи можна зараховавути такого працівника у виконання нормативу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 14:42
ТМ
Мацкова Тетяна Олександрівна
28.04.2026 | 13:11
Відповідь надано
Формування списків військового обліку: офіцери та рядові разом
Добрий день. Як формуються списки з 01.01.2026 року персонального ВО: окремо офіцерського складу та рядового складу в екселі? Чи можна все одним списком…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:56
