Заголовок тимчасово відсутній

Так, варто це оскаржити в суді. В основу розрахунку нормативу покладено СКШП за рік. Цей показник визначають за нормами Інструкції 286 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05 Відповідно до п. 3.2.5 середньооблікова кількість штатних працівників за період з початку року (у тому числі за квартал, півріччя, 9 місяців, рік) обчислюється шляхом підсумовування середньооблікової кількості штатних працівників за всі місяці роботи підприємства, що минули за період з початку року до звітного місяця включно, та ділення одержаної суми на кількість місяців у цьому періоді, тобто відповідно на 2, 3, 4, ... 12. Тобто якщо ФОП працював тільки 11 місяців, потрібно скласти СКШП за 11 місяців та поділити на 12. Відповідно до розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, затверджених Постановою правління Пенсійного фонду України від 10 березня 2023 року № 14-1 та Наказлом Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю від 10 березня 2023 року № 1 zakon.rada.gov.ua/laws/show/za456-23 , норматив розраховується виходячи із середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу за рік. Тож вважаю, що Фонд не правий, норматив за 2022 рік вам не потрібно виконувати. Раді допомогти, звертайтесь ще!