Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, в статуті ТОВ зазначені такі посади, як директор та заступник директора з правових питать. Чи можна директора перевести (звільнити і прийняти) на комерційного директора?

Уточнення: Добрий день, звичайного директора хочем звільнити (перевести, як правильніше) на комерційного директора. А потім призначити іншу людину на директора. Директора з правових питань не буде, буде заступник директора. В штатний розпис буду вводить нов.пос

Уточнення: Добрий день, звичайного директора ми звільняємо (переводим, як правільніше?) і хочем призначити його комерційним директором, в ШР такої посади немає, буду вводить. А на місце директора призначаєм ін.людину. Заст.дир.з правових питань скорочуєм.

ТК

Таїса, консультант

експерт

05.06.2023 | 12:05

Відповідь надано

Уточність, будь-ласка своє запитання. Ви зазначаєте, що в статуті передбачена посада директора і заступника директора з правових питань. А чи передбачена посада "звичайного" директора (без зазначення, з яких питань)? Ви пишете, "чи можна перевести директора на комерційного директора"? Мова йде про "звичайного" директора чи директора з правових питань?

Перевести можна. Але хто у вас залишиться керівником? Щоб надати вам вірну відповідь, уточніть, що вказано в статуті з приводу виконавчого органу. Що вказано в штатному розписі? У вас там є директор і директор з правових питань? Ви хочете додати ще комерційного директора чи змінити директора з правових на директора з комерційних?

Дуже хочу вам допомогти, але потрібні ваші уточнення. Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату