Заголовок тимчасово відсутній

Не можна так робити. І в період дії воєнного стану необхідно при перенесенні відпустки вносити зміни до графіка відпусток. Щоб було менше паперової роботи, передбачте період відпусток на кінець року. Тоді якщо працівник захоче раніше піти у відпустку, достатньо буде видати наказ на підставі його заяви і один раз внести зміни до графіка відпусток.

У період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю у частині відносин, врегульованих цим Законом (ч. 3 ст. 1 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Закон № 2136 не зупиняє дію ЗУ «Про відпустки» в частині, що відпустки надають за графіком.

Раді допомогти, звертайтесь ще!