НА
Наталія
13.06.2023 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо маємо на підприємстві інваліда з довідкою МСЕК, але НЕМАЄМО по ньому Виписки з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії, де вказується строк, група інвалідності та її причина? Чи вона обовязкова? З якого моменту стала обовязковою? які наші дії?
Уточнення: якщо Повідомлення або Витяг відсутні і ми не думали звертатися до відповідної комісії із запитом про надання. це для підприємства штрафоопасно? Не буде враховуватися що на підприємстві працює інвалід???
Уточнення: якщо Повідомлення або Витяг відсутні і ми не думали звертатися до відповідної комісії із запитом про надання. це для підприємства штрафоопасно? Не буде враховуватися що на підприємстві працює інвалід???
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.06.2023 | 12:17
Відповідь надано
Питання визнання особою з інвалідністю регулює Положення про медико-соціальну експертизу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 3 грудня 2009 року № 1317 з подальшими змінами zakon.rada.gov.ua/laws/show/1317-2009-%D0%BF .
Відповідно до п. 24 вказаного положення, комісія видає особі, яку визнано особою з інвалідністю або стосовно якої встановлено факт втрати професійної працездатності, довідку та індивідуальну програму реабілітації.
При цьому за місцем роботи особи з інвалідністю надсилається повідомлення щодо групи інвалідності та її причини, а у разі встановлення ступеня втрати професійної працездатності - витяг з акта огляду комісії про результати визначення ступеня стійкої втрати професійної працездатності у відсотках та потреби у додаткових видах допомоги.
Окрім цього, видача особі, яку визнано особою з інвалідністю або стосовно якої встановлено факт втрати професійної працездатності, виписки з акта огляду комісії на руки забороняється.
Отже, довідка, видана особі з інвалідністю, не є підтвердженням певних обставин стосовно особи з інвалідністю для роботодавця, цю інформацію він може отримати з інших документів.
Якщо ж повідомлення або витяг з акту огляду комісії в залежності від підстав встановлення інвалідності у підприємства відсутні, то воно має право на їх отримання на підставі п. 24 Положення про медико-соціальну експертизу. Тому Вам необхідно звернутися до відповідної комісії із запитом про надання або повідомлення або витягу з акту огляду комісії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідно до п. 24 вказаного положення, комісія видає особі, яку визнано особою з інвалідністю або стосовно якої встановлено факт втрати професійної працездатності, довідку та індивідуальну програму реабілітації.
При цьому за місцем роботи особи з інвалідністю надсилається повідомлення щодо групи інвалідності та її причини, а у разі встановлення ступеня втрати професійної працездатності - витяг з акта огляду комісії про результати визначення ступеня стійкої втрати професійної працездатності у відсотках та потреби у додаткових видах допомоги.
Окрім цього, видача особі, яку визнано особою з інвалідністю або стосовно якої встановлено факт втрати професійної працездатності, виписки з акта огляду комісії на руки забороняється.
Отже, довідка, видана особі з інвалідністю, не є підтвердженням певних обставин стосовно особи з інвалідністю для роботодавця, цю інформацію він може отримати з інших документів.
Якщо ж повідомлення або витяг з акту огляду комісії в залежності від підстав встановлення інвалідності у підприємства відсутні, то воно має право на їх отримання на підставі п. 24 Положення про медико-соціальну експертизу. Тому Вам необхідно звернутися до відповідної комісії із запитом про надання або повідомлення або витягу з акту огляду комісії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТР
Рудальова Тетяна Едуардівна
23.03.2026 | 17:20
Відповідь надано
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Добрий день! Працівник надав еВОД зі статусом "виключено з обліку", категорія - невійськовозобов'язаний, статус "Непридатний …
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
23.03.2026 | 16:47
Відповідь надано
Як правильно оформити дистанційне звільнення працівника через пошту
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник хоче звільнитися дистанційно, чи можно надіслати заяву про звільнення …
БА
Багач Наталія Миколаївна
23.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Чи потрібен військовий квиток для подачі до ПФУ
Доброго дня. Для чоловіків потрібно подавати до ПФУ сканкопію військового квитка. Якщо у працівника є …
NA
Nataliya
23.03.2026 | 16:19
Відповідь надано
Можливість понаднормових годин для сумісника в суботу
Добрий день! Сумісник працює по дві години з понеділка по п'ятницю. Чи може він …
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
23.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Добрий день. Потрібна допомога - працівника прийнято на роботу 01.09.2025, мобілізовано 06.01.2026 …
ШЛ
Леся Шевченко Костянтинівна
23.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи та сумісництва: важливі аспекти та рекомендації
Добрий день. Працівник, посада – майстер виробництва, (знаходиться на підконтрольній Україні території) - співробітник однієї із філій …
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
23.03.2026 | 15:38
Відповідь надано
Оформлення суміщення касира з доплатою чи сумісництвом
Добрий день, у нас бухгалтер бере готівку і вносить в касу, чи можимо ми оформити …
РУ
Руслана Довгоніс
23.03.2026 | 15:29
Відповідь надано
Вплив відпустки працівника на статус підприємства та бронювання
Підприємство має статус критичного. Працівники заброньовані 50*50. Працівник , який має відстрочку ( 3 дітей) іде …
ІВ
Вусата Ірина
23.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Підсумковий документ атестації робочих місць: що необхідно знати
Добрий день. розумію, що не зовсім в тему. Яким має бути підсумковий документ, що підтверджує …
ОМ
Мельниченко Олеся Олександрівна
23.03.2026 | 15:10
Відповідь надано
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Доброго дня. Підкажіть чи змінилося щось у веденні військового обліку в частині інформування ТЦК про …
ГК
Крат Ганна Володимирівна
23.03.2026 | 14:57
Відповідь надано
Чи потрібно враховувати бронювання працівників за іншими місцями
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи потрібно додаток 12. ставити у графу заброньовані працівника який …
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
23.03.2026 | 14:54
Відповідь надано
Питання продовження кваліфікаційної категорії медичної сестри акушерства
Сестра медична палати новонароджених акушерського відділення працює на посаді з 2021 року. З березня 2021 …
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
23.03.2026 | 14:43
Відповідь надано
Обмеження при звільненні за згодою працівника з інвалідністю
Добрий день. Звільнення за згодою сторін. Чи є якісь обмеження? На яку категорію працівників розповсюджуються …
ОЛ
Ольга
23.03.2026 | 14:32
Відповідь надано
Оформлення водія для нової діяльності: документи та інструкції
На підриємстві в штаті водії. Нещодавно підприємство придбало 20 тонну машину і додало до КВЕД …


