ОЛ

Олег

19.06.2023 | 18:51

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Наказ про прийняття датований 12.06.2023. Дата початку роботи 13.06.2023. Повідомлення про прийняття відправлено 12.06.2023. Якою датою має бути ознайомлення з інформаційним листом?

Анастасія, консультант

експерт

20.06.2023 | 17:00

Очікує відповідь

Можливі обидва варіанти, але краще – 12.06.2023 р.. З більшістю пунктів, які містяться в інформаційному листі, працівник має бути ознайомлений до початку роботи відповідно до ст. 29 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Якщо Ви ознайомите працівника з ним датою, перед його першим робочим днем, жодних запитань щодо виконання Вами обов'язку про вчасне повідомлення працівникові певної інформації не виникатиме. Якщо ж дата ознайомлення співпадатиме з датою початку роботи, буде доволі складно довести, що Ви свій обов’язок виконали вчасно (звісно, якщо у працівника не встановлено режим неповного робочого часу й його робочий день не починається, приміром, з 14:00).

Раді допомогти, звертайтесь ще

ОБ

Бондарчук Олена

29.04.2026 | 11:52

Кадровий облік

Відповідь надано

Зміни у законодавстві: звільнення чи продовження призупинених відносин

Доброго дня.
Два працівника ще з 2022р. на призупинених відносинах. Підкажіть, будь ласка, згідно останніх змін ми зараз повинні їх звільнити? Чи далі продовжуємо призупинені відносини…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.04.2026 | 12:07

Можна продовжити призупинення, але лише за згодою сторін.

Лише тих працівників, з якими звʼязку немає можна звільнити через відсутність на роботі та…Ще

ДД

Дубовська Діна

29.04.2026 | 11:25

Військовий облік

Відповідь надано

Чи дійсний сертифікат для виконання військового обліку

Добрий день.
Будучи передплатниками Демо-доступу пакету «Преміум PRO» пройшла навчання з курсу «Професія. Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (із Сертифікатом держзразка)»
Після складання екзаменаційного тесту 24.04.2026 я…

ТК

Таміла, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:43

Сертифікат про проходження навчання не є виконанням п. 12 Порядку 1487.

Обов'язково має бути Сертифікат державного зразка.
Адже п. 12 Порядку 1487…Ще

ІК

Король Ірина Володимирівна

29.04.2026 | 11:24

Інше

Відповідь надано

Вибір між премією та матеріальною допомогою для працівника

працівник заброньований, проте його заробітна плата не досягла 21617,50, оскільки був прийнятий на роботу 16 числа. Підкажіть будь ласка, краще йому заплатити премію чи можна матеріальну допомогу, що прописана в положенні про оплату праці, але не щомісячна, а лише тоді коли…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:50

можна дотягнути премією, матдопомогою для заброньованих чи іншою зарплатною виплатою. Пунктом 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період…Ще

ТД

Драгомерецька Тетяна

29.04.2026 | 11:24

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Втрата права на додатковий день відпочинку для донорів

Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, чи втрачається у донора право на додатковий день відпочинку (з-н України від 30.09.2020 №931-ІХ ( п.2 Прикінцевих положень втратив чинність), а стю124 КЗпП України залишилась незмінною . Як бути…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:47

Ні, не втрачається.

Продовжуєте керуватися нормою ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 та ст. 20 Закону № 931-IX…Ще

Наталія

29.04.2026 | 11:21

Кадровий облік

Відповідь надано

Зразок наказу для дистанційної роботи в кадровому обліку

дистанційна робота, зразок наказу…

АК

Аліна, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:24

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОЛ

Ольга

29.04.2026 | 11:11

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття на посаду менеджера з юридичних питань: вибір коду КП

Вітаю ! підкажіть, чи можна приймати на посаду Менеджер з юридичних питань, та який краще код КП при цьому обрати?1231 або 1499…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:51

Не радила вводити посаду «менеджер з юридичних питань», оскільки вона не зовсім відповідає принципам побудови професійних назв у ДК 003:2010…Ще

ІР

Ірина Зозовська

29.04.2026 | 11:00

Військовий облік

Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком працівниці у системі Дія

Добрий день! Працівниця військовозобов'язана не підтягується в Дії в список військовозобов'язаних для бронювання. В ПФУ вона висвічується як наша працівница, на обліку стоїть. В Резерві нажимали "Неактуальне місце роботи"- не допомогло, писали в технічну підтримку в Резерві із…

ПК

Поліна, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:54

Так військовозобовязана жінка не дає квоту для бронювання інших працівників, тому в Дії вона вам і не потрібна

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОР

Рудінчук Ольга Олександрівна

29.04.2026 | 10:58

Інше

Відповідь надано

Кого не враховувати при розрахунку середньої зарплати працівників

кого з працівників не потрібно включати у розрахунок СКШП…

АК

Анастасія, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:05

До СКШП для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю не включають працівників (штатні одиниці), зайнятих на роботах із важкими, шкідливими…Ще

АМ

Мікуліч Альбіна Анатоліївна

29.04.2026 | 10:38

Військовий облік

Відповідь надано

Алгоритм дій роботодавця при знятті бронювання працівника підприємства

Добрий день! Наше підприємство визнано критично важливим для функціонування економіки, маємо право на бронювання співробітників.
Виникла наступна ситуація: 28.04.2026 ми зняли з бронювання одного з працівників. При цьому працівник продовжує виконувати свої посадові…

МК

Марія, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:41

Нічого робити з вищеневаденого не потрібно. Весь процес, включаючи автоматичне зняття зi спеціального військового обліку, відбувається електронно через…Ще

Anonymous

29.04.2026 | 09:36

Інше

Відповідь надано

Правильне оформлення посад для наказу та трудової документації

Добрий день, як має бути написана посада, наприклад:
1) вчитель метематики
2) вчитель хімії
3) вчитель укр. мови та літератури
щоб оформити наказ на прийняття на роботу, штатний розпис та запис у трудову книжку? Бо далі розробляємо Інструкції по охороні…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:54

Наведені посади правомірно утворені.

Посадові (робочі) інструкції розробляють для працівників усіх посад, передбачених штатним розписом.Якщо до штатного…Ще

ЮЛ

Юлія Федоренко

28.04.2026 | 18:01

Кадровий облік

Відповідь надано

Доручення підписання кадрових наказів директору з виробництва

Доброго дня. На підприємстві є генеральний директор і є директор з виробництва. Хочемо доручити директору з виробництва підписання кадрових наказів стосовно працівників ділянки- виробництво. У заяві можна ж також писати не "генеральному директору...", а "директору з виробництва"…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.04.2026 | 09:49

Посадові особи підписують документи в межах своїх повноважень, визначених у положеннях (статутах) установи, положеннях про структурні підрозділи, посадових…Ще

ОЛ

Ольга

28.04.2026 | 17:28

Трудові книжки

Відповідь надано

Як внести зміни до трудової книжки без документів про шлюб

Трудова книжка працівниці видана ще на дівоче прізвище.У 2004 році вийшла заміж і змінила прізвище.Підприємство на якому в той час працювала(2003-2005 рік)запис про зміну прізвища не зробило.Після ніде не працювала, а лише є записи про статус безробітньої,але там теж запис про…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.04.2026 | 09:44

Дані щодо прізвища обов'язково виправіть, можна на підставі паспорта, можна й на підставі витягу з державного реєстру актів цивільного стану громадян про…Ще

НА

Наталія

28.04.2026 | 17:23

Трудові книжки

Відповідь надано

Як правильно зазначити дати навчання у трудовій книжці

В трудову книжку треба вписати дати навчання, але в надоному дипломі та доадтку до ньому є точна дата отримання диплома і вказаний термін навчання 3 роки 11 місяців. Як у такому випадку списати дати навчання в трудову книжку…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.04.2026 | 10:35

Тоді потрібно звернутися до навчального закладу і отримати копії наказів про зарахування до навчального закладу і відрахування.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

МА

Марія

28.04.2026 | 16:42

Інше

Відповідь надано

Чи може працівник з інвалідністю працювати 8 годин

Підскажіть будь ласка, чи може працівник з інвалідністю працювати 8 годин (за його бажанням), якщо в довідці МСЕК у графі висновок про умови та характер праці вказано - може працювати за фахом з обмеженим обсягом праці або в спеціально створених умовах, або з обмеженням об'єму…

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.04.2026 | 17:47

Так, може. Але, як захід розумного пристосування, необхідно для нього встановити менші норми або менший об’єм обов’язків.

У разі потреби…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

28.04.2026 | 16:39

Відпустки

Відповідь надано

Чи не нарахування компенсації за соціальну відпустку є відповідальністю

працівнику при звільненні не нарахували компенсацію за соціальну відпустку, роботодавець не спитав а працівник не сказав що має підстави для пільги. претензій з боку працівника нема, але чи є відповідальність і наслідки при перевірці…

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.04.2026 | 20:43

Для надання додаткової відпустки на дітей або виплати компенсації при звільненні, працівник повинен надати документи, що підтверджують право на відпустку.

А…Ще

БА

Барська Наталія

28.04.2026 | 16:30

Кадровий облік

Відповідь надано