Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Поясніть, будь ласка, як розрахувати робочий період для щорічної відпустки після декретної відпустки. Наприклад: до відпустки для догляду був 23.05.2018-22.05.2019. відпустка по догляду з 08.05.2019. Вийшла з декрету 11.01.2022. 2) Працівник інвалід 2-ої групи і учасник бойових дій. Яка додаткова відпустка йому надається-14 кал.днів? за попередній рік 2022 як учаснику бойових дій надається чи згорає?

ТК

Таїса, консультант

експерт

03.07.2023 | 18:48

Очікує відповідь

Робочий рік для надання щорічної відпустки не змінюється. Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (ч. 1 ст. 6 ЗУ «Про відпустки»). Просто тривалість щорічної відпустки в робочий рік, на який частково припала відпустка для догляду за дитиною, визначаємо пропорційно відпрацьованому часу.ю виключивши період «декретної» відпустки. Тобто за робочий рік 23.05.2021-22.05.2022 працівниця має право на щорічну основну відпустку меншої тривалості. Щоб порахувати тривалість відпустки, радимо скористатись калькулятором.

По другому запитанню: УБД мають право на 14 к. д. додаткової оплачуваної відпустки (ст. 16-2 Закону). Вона не підлягає поділу на частини, не компенсується при звільненні, не переноситься на наступний рік. Тобто якщо працівник не використав її в 2022 році, вона «згорає» і в 2023 році не можна вже використати таку відпустку за минулий рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату