КВ
Комкова Вікторія
30.07.2023 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підприємство прийняло на роботу працівника за строковим договором, а його трудова книжка знаходиться на підприємстві за його основним місцем роботи, як внести запис до трудової і обовʼязково це робити? Дякую
Підприємство прийняло на роботу працівника за строковим договором, а його трудова книжка знаходиться на підприємстві за його основним місцем роботи, як внести запис до трудової і обовʼязково це робити? Дякую
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2023 | 19:37
Очікує відповідь
На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи. Це передбачено п. 1.1 Інструкції 58 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93 .Відповідно до п. 2.14 Інструкції робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом. Тобто якщо працівник бажає внести запис про роботу за сумісництвом, то роботодавець за основним місцем роботи робить такий запис. Запис вносять на підстваві довідки про роботу за сумісництвом або копії чи витягів з наказів про прийняття та звліьнення з роботи за сумісництвом. У графі 1 «Номер запису» проставляєте порядковий номер запису. У графі 2 слід зазначити дату внесення запису. у графі 3 — зазначаємо інформацію про роботу за сумісництвом. Прописуємо таку фразу «З 01.02.2022 р. до 10.07.2023 р. працював у ТОВ «Мрія» на посаді інспектора з кадрів за сумісництвом». у графі 4 зазначаємо документи на підставі який був внесений цей запис, наприклад «Копії наказів ТОВ «Мрія» від 31.01.2022 р. № 23/к-тр та від 10.07.2023 р. № 54/к-тр». Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТР
Рудальова Тетяна Едуардівна
23.03.2026 | 17:20
Відповідь надано
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Добрий день! Працівник надав еВОД зі статусом "виключено з обліку", категорія - невійськовозобов'язаний, статус "Непридатний …
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
23.03.2026 | 16:47
Відповідь надано
Як правильно оформити дистанційне звільнення працівника через пошту
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник хоче звільнитися дистанційно, чи можно надіслати заяву про звільнення …
ОД
Діденко Олена Володимирівна
23.03.2026 | 16:30
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомість при переході на дистанційну роботу
Добрий день, підкажіть чи потрібно подавати оперативну відомість, якщо працівника переводимо на дистанційну роботу
БА
Багач Наталія Миколаївна
23.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Чи потрібен військовий квиток для подачі до ПФУ
Доброго дня. Для чоловіків потрібно подавати до ПФУ сканкопію військового квитка. Якщо у працівника є …
NA
Nataliya
23.03.2026 | 16:19
Відповідь надано
Можливість понаднормових годин для сумісника в суботу
Добрий день! Сумісник працює по дві години з понеділка по п'ятницю. Чи може він …
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
23.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Добрий день. Потрібна допомога - працівника прийнято на роботу 01.09.2025, мобілізовано 06.01.2026 …
ШЛ
Леся Шевченко Костянтинівна
23.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи та сумісництва: важливі аспекти та рекомендації
Добрий день. Працівник, посада – майстер виробництва, (знаходиться на підконтрольній Україні території) - співробітник однієї із філій …
ІП
ПМСД Ізмаїльський
23.03.2026 | 15:56
Відповідь надано
Питання про використання дня відпочинку після донації крові
Доброго дня, цікавить питання стосовно надання дня відпочинку після донації крові. Працівник не знаходиться у …
РУ
Руслана Довгоніс
23.03.2026 | 15:29
Відповідь надано
Вплив відпустки працівника на статус підприємства та бронювання
Підприємство має статус критичного. Працівники заброньовані 50*50. Працівник , який має відстрочку ( 3 дітей) іде …
ІВ
Вусата Ірина
23.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Підсумковий документ атестації робочих місць: що необхідно знати
Добрий день. розумію, що не зовсім в тему. Яким має бути підсумковий документ, що підтверджує …
ЛВ
Волошина Людмила
23.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Як правильно оцифрувати трудові книжки працівника з двома книжками
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо у працівника дві трудові книжки. Як правильно подати оцифрування …
ОМ
Мельниченко Олеся Олександрівна
23.03.2026 | 15:10
Відповідь надано
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Доброго дня. Підкажіть чи змінилося щось у веденні військового обліку в частині інформування ТЦК про …
ГК
Крат Ганна Володимирівна
23.03.2026 | 14:57
Відповідь надано
Чи потрібно враховувати бронювання працівників за іншими місцями
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи потрібно додаток 12. ставити у графу заброньовані працівника який …
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
23.03.2026 | 14:54
Відповідь надано
Питання продовження кваліфікаційної категорії медичної сестри акушерства
Сестра медична палати новонароджених акушерського відділення працює на посаді з 2021 року. З березня 2021 …


