НС
Сологуб Наталія Олександрівна
01.08.2023 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,підкажіть яку правильно писати дату заяв ?31.07.2023 звільнено робітника і він на тому ж підприємстві пише заяву 31.07.2023 на прийом (посада директор)з 01.08.2023 року,це буде правильно?Чи заяву на прийом треба 01.08.2023 писати?Наказ видати 31.07.2023 на звільнення та на прийом одного робітника?
Тетяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 02:38
Очікує відповідь
Так. Вважаю, що це не буде помилкою. Тим більше, що до початку роботи на новому місці роботи роботодавець має подати повідомлення про прийняття. В повідомленні зазначають реквізити наказу про прийняття, а сам наказ видаютоь на підставі заяви про прийняття. Тобто фактично такий наказ має бути виданий 31.07.2023, тобто до початку роботи, щоб встигнули подати повідомлення. А відповідно і заява може (повинна) бути написана 31.07.2023
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
TS
tsviridova777
06.03.2026 | 15:56
Відповідь надано
Вимоги до документів для військового обліку у 2026 році
Добрий день. В 2026 році для звірки в ТЦК подавати списки і тільки розпечатки Резерв+ …
КП
КП Благоустрій
06.03.2026 | 13:54
Відповідь надано
Відкликання головного бухгалтера з відпустки для термінових платежів
Доброго дня! Як головного бухгалтера відкликати з відпустки для здійснення платежів по заробітній платі через …
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
06.03.2026 | 12:53
Відповідь надано
Питання утримання авансу за день відпустки при звільненні
Доброго дня! Працівник пішов у відпустку на 24 к.д., та підчас відпустки повідомив, що …
ВВ
Вікторія Володимирівна
06.03.2026 | 12:33
Відповідь надано
Звільнення працівників за відсутність: нюанси та процедури в складних умовах
Підприємство призупинило ТД з працівниками з 01.04.22 Зараз знаходиться на ТОТ,діяльність не …
AШ
Шахкулянц Aлла
06.03.2026 | 11:57
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: жінки відмовляються від резенв+
Що робити якщо військвозобовящані жінки відмовляються встановлювати резенв+ для отримання витягу замість поперових ВОД
Наталія, консультант
06.03.2026 | 11:54
Відповідь надано
Надання учбової відпустки працівнику, який навчається на факультеті харчових наук
як що працівник працює в медичному учережденії,, а навчається на факультеті харчових наук ми можемо …
ОМ
Музика Олена
06.03.2026 | 11:13
Відповідь надано
Врахування пенсіонерів з інвалідністю у норматив робочих місць
чи буде враховуватися до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю прийнятий на …
МП
ПРОДАНЮК Марія Ярославівна
06.03.2026 | 10:54
Відповідь надано
Зарахування відпусток без збереження зарплати до стажу для відпустки
Відповідно ст.25 закону 504 усі відпустки без збереження зарплати зараховуються у стаж для надання …
ТЕ
Тетяна
06.03.2026 | 10:42
Відповідь надано
Звільнення працівника, який не може фізично написати заяву
Добрий день.
Як на законодавчому рівні звільнити працівника з роботи який фізично …
Як на законодавчому рівні звільнити працівника з роботи який фізично …
ЛІ
Лілія
06.03.2026 | 10:14
Відповідь надано
Прийом на роботу: паперові документи або електронний архів
Добрий день.
З 1 березня 2026 почали приймати працівників в банк та …
З 1 березня 2026 почали приймати працівників в банк та …
НБ
Баграновська Наталія Віталіївна
06.03.2026 | 10:07
Відповідь надано
Документи для щомісячної звітності військовій адміністрації підприємства
Добрий день, які документи потрібно надсилати в військову адміністрацію критичноважливому підприємству щомісяця для звітності?
ОК
Оксана
06.03.2026 | 09:55
Відповідь надано
Військовий облік: обов'язки працівника під час лікарняного та відпустки
добрий день. працівнику прийшла повістка для уточнення даних:
1.якщо він знаходиться …
1.якщо він знаходиться …
