Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Відправила у відпустку менеджера з 15.09 на 24 дні, а ось сьогодні бухгалтер пише, що в нього лікарняний 15.09-19.09, треба продлити відпустку. Які мої дії? І як то проводити в 1С, просто змінити термін, чи окремий докумет? Дякую)

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.09.2023 | 03:42

Очікує відповідь

Працівнику потрібно нарахувати лікарняні та нову суму відпускних, а також перенести відпустку на інший термін або продовжити її. Згідно з п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки та п. 1 ч. 2 ст. 80 КЗпП у разі тимчасової непрацездатності працівника, підтвердженої листком непрацездатності, щорічна відпустка має бути подовжена чи перенесена на інший період на кількість календарних днів, протягом яких працівник був непрацездатний. Невикористану частину відпустки через хворобу:
— надають відразу після закінчення хвороби або оформленої раніше відпустки. Тобто подовжена відпустка розпочинається з дня, коли працівник повинен був приступити до роботи (див. лист Мінсоцполітики від 21.03.2019 р. № 369/0/206-19), або
— переносять на інший період.
Переносити її чи продовжувати відпустку, роботодавець і працівник погоджують між собою. Працівник надає заяву про перенесення /продовження відпустки, а роботодавець видає відповідний наказ.Лікарняні при цьому оплачують в загальному порядку.
У разі подовження відпустки через хворобу її невикористану частину надають одразу після закінчення хвороби або оформленої раніше відпустки.Тобто поинна бути заява працівника про продовження чи перенесення, на підставі якої + ЛН видається наказ про продовження/перенесення відпустки Раді допомогти, звертайтесь ще

ВА

Валентина

25.05.2026 | 18:17

Трудові книжки

Відповідь надано