ВП
Полтинкін Віталій
28.09.2023 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо з початку війни працівнику був у простої, потім з 01.09.2022 по сьогодні йому оформляли відпустку без збереження заробітної плати, проте він, знаходячись за кордоном, не писав відповідні заяви (відповідно не надсилав їх у електронному вигляді), а потім просто почав відмовлятися писати і підписувати що завгодно без пояснення поважних причин, чи має право роботодавець в такому випадку внести зміни до табелю та табелювати його як НЗ (неявки з незясованих причин)?
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 15:19
Відповідь надано
Так, якщо накази про відпустку без збереження заробітної плати видавали без заяв працівника, скасуйте ці накази та складіть скоригований табель. Дні відсутності працівника на роботі позначте кодом «НЗ».
Відпустки без збереження заробітної плати надають або за заявою працівника в обов’язковому порядку або за згодою між працівником і роботодавцем. Законодавство про працю не передбачає можливості надати відпустку за ініціативою роботодавця без згоди працівника. Тому радимо виправити порушення. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустки без збереження заробітної плати надають або за заявою працівника в обов’язковому порядку або за згодою між працівником і роботодавцем. Законодавство про працю не передбачає можливості надати відпустку за ініціативою роботодавця без згоди працівника. Тому радимо виправити порушення. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
YA
Yaryna
02.04.2026 | 17:28
Відповідь надано
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи доступна вже форма звітності по інвалідах?...
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
02.04.2026 | 16:59
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Чи може працівник за основим місцем роботи знаходитися у відпустці без збереження зп, а за...
МТ
Таран Марія Іванівна
02.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Як виправити помилку у прізвищі при подачі даних
АН
Анастасія
02.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Необхідність наказу для працівника з повісткою на облік
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у нашого працівника є бронь на нашому підприємстві. Йому надали...
ЛЮ
Людмила
02.04.2026 | 15:01
Відповідь надано
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Вітаю! Заброньований працівник отримав нову адресу ВПО та став на облік у відповідний ТЦК. Чи...
НК
КОТИГА Наталія Миколаївна
02.04.2026 | 15:00
Відповідь надано
Повторна атестація робочого місця: чи потрібна при зміні посади
Вітаю,цікавить питання атестація робочого місця. Була проведена атестація робочого місця укладальник...
ВА
Валерія
02.04.2026 | 14:54
Відповідь надано
Визначення терміну в.о. після смерті працівника на лікарняному
у працівника лікарняний з 01.03.2026 по 22.03.2026, на час його лікарняного...
ЛТ
Тавлуй Людмила
02.04.2026 | 14:53
Відповідь надано
Можливість дозавантаження документів на портал пенсійного фонду
Добрий день. Якщо скан трудової книжки завантажений на портал пенсійного фонду і знаходиться ще в...
ТЧ
Червоненко Тетяна Іванівна
02.04.2026 | 14:20
Відповідь надано
Документи для виїзду керівника комунального підприємства за кордон
Добрий день. Які і кому треба оформити документи для керівника комунального некомерційного підприємс...
ТЕ
Тетяна
02.04.2026 | 14:04
Відповідь надано
Оплата лікарняних при тривалих захворюваннях: що робити далі
Добрий день. Працівник хворіє з 07.11.2026 року. Термін лікарняних склав 120 к.д...
НГ
Гулик Назарій
02.04.2026 | 13:20
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати склад сім'ї в особистій картці працівника
Добрий день. підкажіть, будь ласка, чи обовʼязково в особистій картці працівника вказувати склад сім...
YU
Yuliya
02.04.2026 | 13:07
Відповідь надано
Чи може компанія працевлаштувати студента на повний день
Добрий день, підкажить будь ласка, компанія може взяти на роботу студента? Як шо так, то...
ЮГ
Гапон Юлія Олександрівна
02.04.2026 | 13:03
Відповідь надано
Як правильно внести запис про роботу за сумісництвом
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно внести запис про роботу за сумісництвом працівнику? Р...
MA
Mariia
02.04.2026 | 12:25
Відповідь надано
Оптимальний час для подання відомостей про прийняття працівника
Добрий день. Працівника прийнято на роботу. Перший робочий день починається 13.04.2026 з 15...
ВІ
Вікторія
02.04.2026 | 12:12
Відповідь надано
Звільнення працівника під час мобілізації у воєнний час: нюанси
Працівник був повідомлений про скорочення, перед датою звільнення з ініціативи роботодавця надав док...
ОП
Плаха Ольга
02.04.2026 | 11:43
Відповідь надано
Перенесення реквізитів повідомлень до ТЦК: що потрібно знати
Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи переносяться реквізити повідомлення до ТЦК (графа 18 списків пе...
