Заголовок тимчасово відсутній

Підстава – довідка-виклик на сесію, оформлення – заява працівника та наказ роботодавця, тривалість – від 10 днів до 4 місяців. Підставою для надання працівникові додаткової оплачуваної відпустки у зв'язку з навчанням є документ, оформлений навчальним закладом, у якому працівник навчається (довідка-виклик на сесію) – у ньому зазначається період, протягом якого студент має брати участь у лабораторно-екзаменаційній (екзаменаційній) сесії. Роботодавець зобов'язаний надати працівнику навчальну відпустку саме в той час, який визначено навчальним закладом (у разі збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена відповідно до п. 4 ч. 2 ст. 11 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text)). Для оформлення відпустки потрібна заява працівника про надання йому додаткової відпустки у зв'язку з навчанням та видання наказу керівника підприємства (тобто працівник має написати заяву про надання навчальної відпустки, надати довідку-виклик, а роботодавець на підставі цих документів – видати наказ). Тривалість відпустки у зв'язку з навчанням у вищому навчальному закладі залежить від рівня акредитації закладу, курсу, на якому навчається студент, та мети навчальної відпустки. Так, згідно зі ст. 15 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text) працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки: 1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах: I та II рівнів акредитації з вечірньою формою навчання – 10 календарних днів, III та IV рівнів акредитації з вечірньою формою навчання – 20 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання – 30 календарних днів; 2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах: I та II рівнів акредитації з вечірньою формою навчання – 20 календарних днів, III та IV рівнів акредитації з вечірньою формою навчання – 30 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання – 40 календарних днів; 3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації – 30 календарних днів; 4) на період підготовки та захисту дипломного проєкту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання I та II рівнів акредитації, – два місяці, а у вищих навчальних закладах III і IV рівнів акредитації – чотири місяці. Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text) відпускні виплачуються до початку відпустки (якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором) – зазначена норма стосується всіх видів оплачуваних відпусток, у т. ч. і навчальних. Раді допомогти, звертайтесь ще