KA
Kateryna
04.10.2023 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо працівника за сумісництвом. Працівник приніс довідку з основного місця роботи, де вказано, що він у відпустці без збереження заробітної плати до закінчення військового стану. Ми можемо прийняти працівника по повний робочий день - 8 год на день? Як контролювати, чи за основним місцем роботи він не почав працювати?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.10.2023 | 16:54
Очікує відповідь
Так, можете прийняти на повний робочий день. Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто час роботи за основним місцем не повинен співпадати з часом роботи за сумісництвом). Оскільки наразі Ваш працівник повністю вільний від основної роботи через відпустку без збереження заробітної плати, то цілком правомірним буде його прийняття і на повну ставку. Відстежувати ж, чи не повернувся він на основну роботу, Ви не повинні – законодавство Вас до цього не зобов'язує. А от якщо працівник сам Вам повідомить про це, то Ви будете повинні змінити йому графік роботи і скоріш за все, встановивши неповний робочий час. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
МА
Марина
04.03.2026 | 16:41
Відповідь надано
Де знайти дані для заповнення форми № П-2
Вітаю, де взяти данні для заповнення ІІ розділу форми № П-2: група обліку та …
ТО
ТОВ "Вільна Птаха"
04.03.2026 | 15:13
Відповідь надано
Необхідні документи для ведення каси в новому ТОВ
вітаю, підприємство нове ТОВ займається виробництвом, є резедентом Дія сіті, планується знімання коштів з корпоративної …
ОО
Олена Олена Олена
04.03.2026 | 12:23
Відповідь надано
Порушення термінів відправлення документації на військовий облік
доброго дня. повідомлення до тцк додаток 4 про звільнення (призначення) вчасно підписане й зареєстроване, але …
ВА
Валентина
04.03.2026 | 11:29
Відповідь надано
Відсутність функції виправлення даних про місце роботи онлайн
Вітаю. Щоб виправити ситуацію про місце роботи, раніше можна було працівнику:
Авторизуватися …
Авторизуватися …
NA
Nataliya
04.03.2026 | 11:26
Відповідь надано
Метод розрахунку доплати за військовий облік для частини ставки
Добрий день! Яка база для нарахування доплати за ведення військового обліку (згідно з п. 10 …
ОП
Приходько Ольга
04.03.2026 | 11:26
Відповідь надано
Чи враховувати обох співробітників для військового обліку квоти
Доброго дня, Якщо стався такий випадок, що в одному місяці ми маємо співробітника, який йде …
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
04.03.2026 | 11:06
Відповідь надано
Як правильно зазначити посаду та оклад у наказі
працівника з однієї посади перевели за строковим труд. договором на іншу посаду на період відпустки …
НК
Каширіна Наталія
04.03.2026 | 10:55
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК для підтвердження непридатності до служби
Чи повинен зараз пройти ВЛК для підтвердження непридатності до військової служби чоловік 1968 року народження …
ДА
Дар’я
04.03.2026 | 09:45
Відповідь надано
Виплата двох премій за виконання різних планів підприємством можлива
Чи може підприємство виплачувати дві премії за місяць?
Одна премія за виконання …
Одна премія за виконання …
ЛТ
Ткачук Людмила
04.03.2026 | 09:07
Відповідь надано
Проблеми з трудовими книжками: розбіжності в кодах та зверненнях
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, що потрібно зробити, якщо при завантажені трудової не вірно код …
ЛЮ
Людмила
04.03.2026 | 08:45
Відповідь надано
Право прийомного батька на додаткову соціальну відпустку 2025 року
Доброго дня. 17.03.2025 прийняли працівника на роботу. Вони з дружиною створили прийомну сім …
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
03.03.2026 | 19:53
Відповідь надано
Чи потрібно складати положення для підрозділу адміністрації підприємства
Підкажіть будь ласка є структурний підрозділ на підприємстві адміністрація ,питання, чи треба для нього складати …
