Заголовок тимчасово відсутній

Дійсно Положення про вахтовий метод організації робіт на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління Державного агентства України з управління зоною відчуження (наказ Мінекології від 24.07.2017 № 275) передбачає, що тривалість робочого дня при вахтовому режимі роботи не повинна перевищувати 10 годин (п. 3 розд. ІІІ Положення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0994-17#n47 ). Тому не можна збільшувати для вахтовиків тривалість робочої зміни. При вахтовому методі організації роботи відповідно до статті 61 КЗпП України запроваджується підсумований облік робочого часу для того, щоб тривалість робочого часу за обліковий період (місяць, рік) не перевищувала визначеного числа робочих годин (п. 1 розд. ІІІ Положення). Ви цю норму дотримали, оскільки тривалість робочого за обліковий період не перевищили. Вона менша з огляду на розрахункову норму робочого часу за обліковий період. Радимо в положенні про оплату праці врегулювати, як оплачувати працівникам недопрацьований робочий час. Мінсоцполітики рекомендувало оплатити їх, як простій. Цього буде достатньо, щоб дотримати норм законодавства про працю та Положення. Раді допомогти, звертайтесь ще!