Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка: у працівниці, яка має трьох дітей і не відгуляла соц відпустку 10 к дн за 2023 рік, чоловік з грудня 2022 року й до сьогодні не працює і не перебуває на обліку у центрі зайнятості. Яку довідку він може надати і звідки її може взяти, що він у 2023 році не брав соц відпуску на дітей? Чи достатньо буде копії з трудової, де зазначено, що він звільнений і ніде не працює? Як діяти? Дякую!

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.10.2023 | 01:50

Очікує відповідь

Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Мінекономіки у листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34401-07 розясювало, що один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший з подружжя в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку. Чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред'явити одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Тому, на думку Мінекономіки, роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка. Тобто таким документом може бути довідка з місця роботи матері/батька, що вона/він такою відпусткою не користувалася, або інший документ, який це підтверджує. Якщо мати/батько не працює, то це може бути витяг з ПФУ про трудову діяльність. Але КЗпП та ЗАкону про відпустки не містять вимоги щодо надання підтверджуючих документів. Тому на мою думку працівниця може в заяві про надання відпустки зазначити, що батько соцвідпусткою не користувався Раді допомогти, звертайтесь ще

ТА

Тамара

26.05.2026 | 19:08

Військовий облік

Відповідь надано