Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна, але лише за строковим трудовим договором. У Законі «Про службу в органах місцевого самоврядування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#Text) міститься вказівка на граничний вік (65 років) перебування на службі в органах місцевого самоврядування та можливість продовження терміну перебування на службі після досягнення цього віку (ст. 18), але не вказано на можливість чи заборону призначення на посади осіб, які досягли 65-річного віку. Відповідно ж до п. 2 розд. VII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#Text) на органи і посадових осіб місцевого самоврядування поширюється дія Закону «Про державну службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text) в частині, що не суперечить Закону «Про місцеве самоврядування в Україні», цьому Закону та іншим законам України, що регулюють діяльність місцевого самоврядування. Тож у даному випадку слід керуватися положеннями Закону «Про державну службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text), з якого кілька років тому було вилучено обмеження щодо вступу на держслужбу особи, яка досягла 65-річного віку, передбачено умови вступу на держслужбу, а також проходження держслужби особами після досягнення 65 років. Так, згідно з п. 4 ч. 2 ст. 34 Закону «Про державну службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text) строкове призначення на посаду здійснюється в разі призначення особи, яка досягла 65-річного віку, на посаду держслужби – на один рік із правом повторного призначення без обов'язкового проведення конкурсу щорічно. Отже, на посаду держслужби, а також органів місцевого самоврядування може бути призначено особу, яка досягла 65-річного віку – таке призначення здійснюється строком на один рік. У подальшому, відповідно до ч. 4 ст. 83 Закону «Про державну службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text), у зв'язку з потребами служби держслужбовець за рішенням суб'єкта призначення може бути залишений на держслужбі після досягнення 65-річного віку за його згодою. Рішення про продовження строку перебування на держслужбі приймається суб'єктом призначення щороку, але не більш як до досягнення держслужбовцем 70-річного віку. Це узгоджується і з ч. 2 ст. 18 Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#Text), в якій зазначено, що термін перебування на службі в органах місцевого самоврядування особи, яка досягла 65-річного віку, може бути продовжено, але не більш як на 5 років за рішенням сільського, селищного, міського голови, голови районної, районної у місті, обласної ради. Рішення про продовження строку перебування на службі в органах місцевого самоврядування приймається головою відповідної ради щороку, але не більш як до досягнення посадовою особою місцевого самоврядування 70-річного віку. Таким чином, Ви можете прийняти на роботу до органу місцевого самоврядування людину у віці 65 років, але лише за строковим трудовим договором з терміном дії в один рік і правом його продовження щороку (за потреби) до 70-річного віку службовця. Раді допомогти, звертайтесь ще!