Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у громадянина рф є посвідка саме на постійне проживання в Україні, то можете прийняти його на роботу (наразі посвідки громадянам рф не видають, за винятком деяких випадків, зазначених у постанові КМУ від 01.11.2022 р. № 1232 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1232-2022-п#Text) – наприклад, якщо дружина, діти чи батьки є громадянами України). Окрім паспорта та посвідки на постійне проживання в Україні, громадянин рф також має Вам надати картку платника податків та, за потреби, документ про освіту. Загалом, згідно з ч. 1 ст. 42 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text), роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції. До того ж, видача та продовження дії дозволу на застосування праці громадян російської федерації, республіки білорусь, а також інших держав, визнаних такими, що становлять загрозу державному суверенітету, територіальній цілісності і демократичному конституційному ладу та іншим національним інтересам України, здійснюються за погодженням із регіональними органами Служби безпеки України. Проте у разі, коли іноземець має посвідку на постійне проживання в Україні (тобто саме Ваш випадок) – дозвіл на застосування праці не потрібен (цей виняток передбачено у ч. 6 ст. 42 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text)), Вам достатньо підписати з іноземцем (у т. ч. й громадянином рф) трудовий договір (контракт), видати наказ про прийняття на роботу та подати повідомлення до податкової. Раді допомогти, звертайтесь ще!