Заголовок тимчасово відсутній

Наразі вже нікуди. У 2023 році роботодавців було звільнено від подання до Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю (звіту за формою № 10-ПОІ) – за 2022 рік роботодавці цей звіт вже не подавали. Зараз, згідно зі ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text), інформацію про виконання або невиконання нормативу Фонд соціального захисту інвалідів дізнається від Пенсійного фонду. А той дізнається про це із поданих роботодавцями даних у об'єднаній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ, що подає бухгалтерія (адже для осіб з інвалідністю ЄСВ складає 8,41%, а не 22%). Тож Пенсійний фонд повідомляє Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю про створення підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами, які використовують найману працю, робочих місць для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, а також надає інформацію, необхідну для обчислення кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами, які використовують найману працю, відповідно до нормативу. Своєю чергою, тепер Фонд соціального захисту інвалідів проводить ці розрахунки самостійно – він сам рахує, скільки Вашому підприємству треба було працевлаштувати осіб з інвалідністю, і звіряє цей норматив з кількістю фактично вами працевлаштованих у попередньому році. Таким чином, наразі роботодавці мають лише виконувати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, а нікуди подавати дані, окрім тих, що містяться в об'єднаному звіті, вже не потрібно. Раді допомогти, звертайтесь ще!