Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Встигнути до 31.12 & Кадри та ВО – 2027: бронювання, звіряння з ТЦК до 01.12, списки ВО, кадрові документи, укриття та ризики штрафів
<b>Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!</b>

Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!

Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!

Спробувати 🔮
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
09.11.2023 | 14:05
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка. Працівниця пішла у відпустку по вагітності та пологам з 25.09.2023 по 28.01.2024 (126 к.д.). Як правильно розрахувати період стажу, що надає право на щорічну основну відпустку? Це буде дата закінчення відпустки по вагітності та пологам (28.01.2024) чи дата, з якої працівниця оформить відпустку по догляду за дитиною до 3 років? Дякую
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2023 | 02:21
Очікує відповідь

Зараховуйте період з 25.09.2023 по 28.01.2024 включно. Відповідно до ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються: час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Тобто період відпустки по вагітності та пологах зараховується до відпусккного стажу, а період відпустки до 3 років - ні. Тобто всі 126 днів відпустки по вагітності та пологах зараховуються до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

consultations-question

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи

Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

ІМ
Іванна Михайлівна
13.11.2026 | 18:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Правила оформлення наказів з кадрових питань: дотримання норм законодавства

Вітаю.Накази з кадрових питань тривалого зберігання (75 років) підприємство оформлює двома способами: частину підписує через «Вчасно» з КЕП (наприклад, №1–50), а частину — власноручно на папері (№51–100). Кожен наказ існує лише в одній формі, нумерація послідовна.
Чи не є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.11.2026 | 10:26

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

ВІдповідь АІ повністю відповідає аконодавству. Можете…Ще

НА
Надія
13.11.2026 | 17:46
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника

Доброго дня.
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 19:10

1. Зміна території виконання робіт (інше місто) є саме переведенням в іншу місцевість, що обов'язково вимагає отримання згоди від працівників.

Зміна…Ще

ЛЗ
Загрунная Людмила Валериевна
13.11.2026 | 17:24
Трудові книжки
Відповідь надано

Запис у трудовій книжці на новій сторінці: що робити

Доброго дня. Директор зробив запис у трудовій книжці на новій сторінці, але на попередній сторінці було достатньо місця для запису. Що робити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.11.2026 | 10:08

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (…Ще

ТБ
Бовда Тетяна Володимирівна
13.11.2026 | 15:50
Військовий облік
Відповідь надано

Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства

Доброго дня! Наше підприємство відправило документи на звірку з районним ТЦК, де зареєстрований один з наших працівників. ТЦК відмовило в проведенні звірки, мотивуючи це необхідністю пройти медичний огляд цьому військовозобо'вязаному працівнику.
Чи є правомірною відмова…
МК
Марія, консультант
експерт
13.11.2026 | 16:12

Відмова ТЦК та СП у проведенні звіряння облікових даних через непроходження працівником військово-лікарської комісії (ВЛК) є неправомірною. Зовнішнє…Ще

ІР
Ірина
13.11.2026 | 15:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі

Доброго дня. До установи звернулась особа, яка має диплом медичної сестри, виданий Воркутинським медичним училищем Міністерва охорони здоров'я Республіки Комі в 1993 році. Чи дійсний диплом в для роботи особи в комунальному закладі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 16:29

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Відповідь АІ повністю відповідає законодавству. Можете…Ще

СО
Софія
13.11.2026 | 15:36
Звільнення
Відповідь надано

Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки

Доброго дня.
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 16:27

Не радимо звільняти працівника за прогул в такій ситуації, оскільки не зможете дотримати процедури звільнення.

Звільнення за прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП) є…Ще

РО
Романна
13.11.2026 | 15:27
Відпустки
Відповідь надано

Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану

Працівник їде закордон на 6 міс., пише заяву на відпустку без збереження чи можна надати відпустку з 16.11.2026 до завершення воєнного стану, оскільки точної дати повернення не знає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 16:19

Наказ про відпустку, зокрема, без збереження заробітної плати за згодою сторін на період воєнного стану (ст. 26 ЗУ «Про відпустки»…Ще

ІН
Інна
13.11.2026 | 15:23
Інше
Відповідь надано

Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання

Доброго дня!
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
НК
Надія, консультант
експерт
13.11.2026 | 22:15

Законодавством України не затверджено єдиного типового порядку взаємодії між кадровими службами головного підприємства (Товариства) та його філій.

Кожне…Ще

IН
Iнна
13.11.2026 | 15:18
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги

Вітаю! Допоможіть з розрахунком лікарняних по нещ.випадку на вир-ві.
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 16:17

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

НМ
Надія Михайлівна
13.11.2026 | 15:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи обов’язковий письмовий трудовий договір для прибиральника

Підкажіть, будь ласка, чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір із працівником, який приймається на посаду прибиральника службових приміщень у ТОВ?
На підприємстві для окремих категорій працівників (бухгалтерія, менеджери) практикується укладення письмових…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.11.2026 | 10:33

Ні, з прибиральником службових приміщень не потрібно укладати письмовий ТД навіть в мирний час (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141…Ще

ЛЛ
Лега Людмила
13.11.2026 | 15:06
Відпустки
Відповідь надано

Перебування під слідством: як це впливає на відпустку

Працівник перебуває під слідством, чи входить перід його перебування під слідством до стажу за який нараховують дні щорічної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2026 | 15:23

До стажу входить час фактичної роботи, а також час, коли працівник не працював, але за ним зберігалися місце роботи і заробітна плата (повністю чи…Ще

НК
Коба Наталія Володимирівна
13.11.2026 | 14:55
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників

Працівник військовозобов'язаний працює у нас за основним місцем роботи. Зараз влаштовується за сумісництвом на інше підприємство де його забронюють. Чи буде він нам давати 0,5 для бронювання інших працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
13.11.2026 | 15:08

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

У п. 12 Порядку №76 визначено, що до загальної кількості…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
13.11.2026 | 14:44
Військовий облік
Відповідь надано

План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання

Добрий день! Підкажіть, формую план роботи з військового обліку на 2027 рік. Відповідно план роботи має відмітку про виконання. У цьому пунктів необхідно щось зазначати чи можливо просто підписи проставити відповідальних осіб? Якщо потрібно щось прописувати, то це прописується…
МК
Марія, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:50

На етапі затвердження плану на 2027 рік графа «Відмітка про виконання» залишається порожньою. Заповнювати її потрібно поступово протягом 2027…Ще

ЛЛ
Лега Людмила
13.11.2026 | 14:41
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду

Працівник тривалий час перебував під слідством, нарешті судом було винесено рішення, але рішення було винесено в кінці 2025 року, а отримали ми його тільки зараз. Питання, з якої дати звільняти працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:59

Радимо припиняти ТД поточною датою.

КЗпП передбачає можливість припинити ТД, у зв’язку з набранням законної сили вироком суду, яким працівника…Ще

СК
Клімович Сніжана Сергіївна
13.11.2026 | 14:30
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань

Добрий день. Скажіть чи можна у Вас виписати журнал по різних питаннямх…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:42

Вітаємо! 😊

На жаль, у нас немає такого матеріалу.

Гарного дня! 👋🏼Ще

ОЛ
Ольга
13.11.2026 | 14:28
Інше
Відповідь надано

Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці

Затверджується нова посадова інструкція, яка породжує зміну істотних умов праці.
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:45

Може бути будь-який з цих варіантів. Головне — дотримати строків повідомлення про зміну істотних умов праці.

В мирний час — за 2 місяці (ч. 3…Ще

ОО
Острова Олена Павлівна
13.11.2026 | 14:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси

Доброго дня! Чи може виробниче друкарське підприємство прийняти на роботу з дистанційною формою організації праці головного інженера (виробництво)? Які можуть бути юридичні наслідки та як правильно оформити документально прийняття…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:32

Законодавство не містить заборони головному інженеру працювати дистанційно. Тож рішення тут приймає керівник підприємства з огляду на те, чи може працівник…Ще

КК
Кузьменко Катерина
13.11.2026 | 13:12
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Правомірність надання навчальної відпустки у дистанційному форматі навчання

Добрий день! Проконсультуйте, будь ласка, щодо правомірності надання навчальної відпустки у наведеній нижче ситуації.
Працівниця надала довідку-виклик з університету для участі в екзаменаційній сесії. У документі вказані всі необхідні реквізити та дані, проте виникли два…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.11.2026 | 10:34

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Відповідь АІ повістю відповідає законодавству. Можете…Ще

ОЛ
Олена
13.11.2026 | 13:00
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем

Доброго дня. Алгоритм дії роботодавця при звірці облікових даних офіцерів запасу СБУ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 15:51

Для працівника, який перебуває на спеціальному обліку в СБУ звірку проводимо з його паперовим ВОД із відмітками про спеціальний облік у СБУ, тому під час…Ще

СВ
Світлана
13.11.2026 | 12:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти

Чи можемо ми в наказах про прийняття писати що беремо працівника на період з 11.11.2026 по 30.06.2027 не пояснюючи чому? Тільки вказавши цей період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 13:54

Так, рекомендацію АІ можна застосовувати, якщо СТД встановлюєте на вимогу працівника, зафіксовану в заяві про прийняття.

В інших випадках радимо в наказі…Ще