Заголовок тимчасово відсутній
Ні, це не суміщення. Суміщення — працівник поряд зі своєю роботою виконує іншу роботу за вакантною посадою. Коли директор йде у відпустку, посада не стає вакантною. Тож суміщення тут неправомірно.
В цій ситуації йдеться про виконання обов’язків тимчасово-відсутнього працівника, за яке також встановлюють доплату (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 ).
Якщо в ПІ фінансового директора зазначено, що він виконує обов’язки директора під час його тимчасової відсутності (відпустка, відрядження хвороба), заява не потрібна. В іншому випадку необхідна заява, на підставі якої видаєте наказ. Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором (ст. 31 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n185 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …


