Починаючи з 10.06.2021 року у роботодавця немає обовязку зберігати в себе паперові трудові книжки. Тепер при прийнятті на роботу працівник тільки має надати (показати) або трудову книжку або відомості про трудову діяльність (ст. 24 КЗпП). Така трудова книжка буде зберігатися не у роботодавця, а у працівника. Разом з тим статтею 48 КЗпП визначено, що роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Після чого трудова книжка повертатиметься працівнику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!