Заголовок тимчасово відсутній
будь ласка, надайте консультацію по наступному запитанню:
Чи можемо ми при прийнятті на роботу прцівника просити його предявити довідку про несудимість і в яких випадках?
Завчасно дякую за відповідь.
Ні, не можете. Згідно зі ст. 25 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством. Надання ж довідки про несудимість передбачена лише для дуже обмеженого кола працівників (зокрема, держслужбовців, деяких працівників закладів освіти тощо) – в інших випадках її вимагати заборонено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як отримати брошуру "Золота колекція" про військовий облік
Запит щодо доступу до консультації про декретну відпустку
Чи можна зазначати структурний підрозділ у військовому обліку
Як правильно внести зміни до трудової книжки працівниці
Чи потрібно писати заяву про вихід на роботу
Запит на зразок наказу про премії для працівників
Запит щодо наявності бланку табелю робочого часу в Excel
Звільнення мобілізованого працівника: нюанси та порядок оформлення
Яка категорія доступна викладачу з 40-річним стажем
Оплата наднормових годин та організація роботи сторожів у відпустці
Ризики компанії при наданні відпустки працівнику з нюансами
Документи для підтвердження статусу одинокого батька в особовій справі
Відображення мобілізованого працівника в Додатку 5 і 12
Мобілізували працівника. Як мені його відображати в Додатку 5, в …
Зміни в графі 9: оновлення інформації про військовий облік працівників
Запит на розробку курсу з військового права для юристів
Пані Тетяно, чи розглядаєте можливість розробити …


