Заголовок тимчасово відсутній

Записи в ТК засвідчує роботодавець чи уповноважена особа, яка відповідає за ведення ТК працівників. Як правило, це працівник кадрової служби.

У разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів (п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Якщо записи про роботу в ТК засвідчує директор, то в цій ситуації запис про звільнення в ТК повинен засвідчити в. о. директора.

Раді допомогти, звертайтесь ще!