Заголовок тимчасово відсутній

Проведете розрахунок з працівником після того, як він з'явиться на роботі.

Згідно зі ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від роботодавця, провадиться в день звільнення, але якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Тобто оскільки працівник при звільненні за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) у зв'язку з відсутністю на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль точно в день звільнення не працював, то не буде порушення законодавства у тому, що Ви проведете з ним остаточний розрахунок, у т. ч. й виплатите грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, не в день звільнення, а коли він таки з'явиться і пред'явить вимогу про розрахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!