Заголовок тимчасово відсутній

Встановленої загальної форми довідки про вагітність немає – вона видається лікарем медичного закладу у довільній формі, де підтверджується вагітність жінки і фіксується приблизний термін плоду.

Тож Ваша працівниця може звернутися до жіночої консультації чи іншого медзакладу, де їй видадуть таку довідку, яка буде для Вас достатнім документальним підтвердженням для звільнення працівниці за ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) за власним бажанням у зв'язку з вагітністю (тобто з поважних причин). За таких обставин Ви повинні звільнити працівницю у строк, про який вона просить – тобто без відпрацювання двох тижнів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!