Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Прошу допомоги в підрахунку надурочних годин для оплати сторожам. Дано: три сторожі працювали за графіком доба через дві, їм встановлено підсумований облік робочого часу з обліковим періодом Рік. За цим графіком норми робочих годин значно перевищують календарну норму (знаю, вже що порушення, тому з 6 листопада перейшли на графік доба через три). Отже за першим графіком за норму одному сторожам було вказано 122/121 роб дні та 2928/ 2 800/2904 годин. Не можу розібратися як знайти різницю надурочних годин для оплатив кінці року. Яку норму від якої я повинна віднімати? Подивилася відео з Тимуром на цю тему - багато прояснилося, але що робити якщо люди відпрацювали так вже мійже рік?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

22.11.2023 | 19:02

Відповідь надано

Перехід на інший графік роботи тут значення немає. Тобто для розрахунку норми годин важливий обліковий період (у вас рік так і залишився) та за яким графіком роботи ви будете розраховувати таку норму на обліковий період. Це может бути або 5-денний робочий тижень, або 6-денний. Тобто календарна норма за рік у вас скоріш за все залишиться та сама. Але через змінений графік роботи у вас може вийти менша кількість надурочних годин. Наприклад для 5-денного робочого тижня норма в 2023 році складає 2080 годин https://kadroland.com/events/610/1505 Щоб розрахувати надурочні години вам потрібно від фактично відпрацьованих годин в 2023 році відняти норму. Але також слід врахувати, що календарна норма (2080 годин) може бути відкоригована, якщо в 2023 році працівник хворів, перебував у відпустці тощо

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату