Заголовок тимчасово відсутній
Потрібна Ваша допомога в наступній ситуації.
Якщо людина перебуває у відпустці без збереження з/п, наприклад , по 18.11, а вирішила звільнитися 15.11. Чи треба перероблювати наказ по відпустці по даті, або вносити зміни до нього по даті, у звязку з такою ситуацією?
Ні, не потрібно.
Перебуваючи у відпустці (будь-якій, у т. ч. й у відпустці без збереження заробітної плати), працівник може звільнитися за власним бажанням (ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)) або за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)).
Вносити зміни до наказу щодо дати закінчення відпустки без збереження заробітної плати чи окремим наказом переривати відпустку не потрібно – вона автоматично закінчиться в день звільнення. Таким чином, днем звільнення може бути як останній день відпустки, так будь-який день відпустки без збереження заробітної плати (у разі звільнення він все одно стане і останнім днем відпустки, незалежно від того, яка дата зазначена у наказі про надання відпустки без збереження зарплати).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Складання посадової інструкції для менеджера з кадрового обліку
Обмеження на бронювання військовозобов'язаних працівників у підприємстві
Що потрібно завантажити до ПФУ для ФОП без трудової
Виплата пенсії через особистий кабінет: процедура та документи
Як зазначити довідку ВПО з ДІЇ у Додатку 4
Процедура переведення керівника підрозділу в межах юридичної особи
Прийняття на роботу з закордонним паспортом: юридичні нюанси
Виправлення помилок у трудовій книжці для оцифрування документів
Проблема з оцифруванням трудової книжки без дати заповнення
Зміни до особових карток державних службовців: хто підлягає оформленню
Процедура підписання наказу електронним підписом та протоколи оформлення
Чи можливо надати відпустку новому працівнику після місяця
Як виправити помилку переведення на посаду без запису
Виправлення помилки коду посади заступника: що робити
Зміна директорів: куди подавати додаток 1 для ТЦК
Компенсація за відпустку: розрахунок для працівниці з декрету
