Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не потрібно.
Законодавством не заборонено припиняти трудові відносини з ініціативи працівника чи за угодою сторін під час відпустки без збереження заробітної плати. Від працівника потрібна лише заява про звільнення (за власним бажанням за ст. 38 КЗпП або за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)), на підставі якої Ви маєте видати відповідний наказ про звільнення. Процедура звільнення стандартна, видавати наказ про припинення відпустки без збереження заробітної плати не потрібно – вона автоматично припиниться у день звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


