Заголовок тимчасово відсутній
Оскільки в цій ситуації йдеться не про відрядження, а про підвищення кваліфікації, керуємось ст. 122 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n725 ).
При направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і провадяться виплати, передбачені законодавством (ст. 122 КЗпП).
Законодавство про працю передбачає збереження середнього заробітку на час навчання (постанова КМУ від 28 червня 1997 р. № 695).
Оскільки у вихідний день працівник не втрачає заробітку, то і виплачувати нічого не потрібно. Утім в табелі в цей день повинен бути код «ІН» і 0 годин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


