Відстрочка військового обліку для працевлаштування за сумісництвом: можливості

Добрий день. Кандидат на прийняття на роботу за сумісництвом має відстрочку за п. 21 ч.1 ст. 23. Стверджує, що він медичний працівник ЗСУ. Скажіть будь ласка чи взагалі з таким видом відстрочки можна працевлаштовуватись за сумісництвом? Якщо так, то чи можна такого працівника включати у кількість, з якої вираховується 50 % для бронювання? Відомо, що ті, хто перебуває на службі в СБУ або перебувають на обліку у службі розвідки в кількость для бронювання не враховуються

ЮК

Юлія, консультант

експерт

03.04.2026 | 19:46

Очікує відповідь

Можливість працевлаштування за сумісництвом залежить від посади, яку обіймає кандидат у відповідному органі, та посади, на яку він приймається на роботу за сумісництвом. Про обмеження щодо такої роботи має знати саме він, а не роботодавець, до якого працевлаштовується кандидат.

Порядок 76 не містить обмежень щодо врахування військовозобов'язаних, які працюють за сумісництвом, та військовозобов'язаних, яким надано відстрочку від призову на військову службу відповідно до ст. 23 Закону 3543, не пов'язану з бронюванням, до загальної кількості військовозобов'язаних при розрахунку кількості військовозобов'язаних, які можуть бути заброньовані.
Отже, сумісник з відстрочкою, не пов'язаною з бронюванням, враховуватиметься до загальної кількості військовозобов'язаних, але за умови, що він перебуває на військовому обліку у ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату