ОК
Оксана
30.11.2023 | 20:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, допоможіть буть ласка у вирішенні наступного питання;
24.08.2023 працівницю було звільнено у зв'язку із закінченням строкового трудового договору, вона поскаржилась у Держпрацю, за результатами їх перевірки, на виконання припису ми її 29.09.2023 поновлюємо на роботі з 24.08.2023. Проте до одержання припису працівниця подає позов до суду, всі засначені нею вимоги вже виконані, окрім виплати середнього заробітку,. Відповідно до ст 235 КЗпУ рішення про виплату середнього заробітку ухвалює орган який розглядав спір, проте в нас судового засідання ще не було, чи можемо ми виплатити її середній заробіток самостійно, без рішення суду. Дякую.
24.08.2023 працівницю було звільнено у зв'язку із закінченням строкового трудового договору, вона поскаржилась у Держпрацю, за результатами їх перевірки, на виконання припису ми її 29.09.2023 поновлюємо на роботі з 24.08.2023. Проте до одержання припису працівниця подає позов до суду, всі засначені нею вимоги вже виконані, окрім виплати середнього заробітку,. Відповідно до ст 235 КЗпУ рішення про виплату середнього заробітку ухвалює орган який розглядав спір, проте в нас судового засідання ще не було, чи можемо ми виплатити її середній заробіток самостійно, без рішення суду. Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.12.2023 | 16:49
Відповідь надано
Так, можете - чинне законодавство це не забороняє.
Проте зверніть увагу, що, пе-перше, за таких обставин Вам обов"язково доведеться брати участь у судових засіданнях, аби довести факт виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу (щоб потім не сплачувати його повторно чи не звертатися до апеляційної інстанції), по-друге - іноді суд сам визначає суму виплат і вона може різнитися від тієї, що Ви порахуєте та виплатите самостійно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОГ
Гаврак Олена
20.04.2026 | 20:23
Відповідь надано
Зміни до особових карток державних службовців: хто підлягає оформленню
Відбулися зміни 03.02.2026 до наказу НАДС від 19.05.2020 N7720 "Про затвердження...
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
20.04.2026 | 19:48
Відповідь надано
Процедура підписання наказу електронним підписом та протоколи оформлення
Якщо підписувати документ, наприклад наказ на прийняття електронним підписом, я правильно розумію ма...
НА
Наталія
20.04.2026 | 19:16
Відповідь надано
Чи можливо надати відпустку новому працівнику після місяця
Підкажіть, будь ласка, чи можна надавати дні щорічної відпустки людині, яка тільки-но прийшла на...
ТЕ
Тетяна
20.04.2026 | 17:51
Відповідь надано
Зміна директорів: куди подавати додаток 1 для ТЦК
Дд, проходе зміна директорів, додаток 1, треба подавати в свій ТЦК? Або ще в тцк...
АН
Анна
20.04.2026 | 17:40
Відповідь надано
Як перевірити, чи трудова книжка вже відсканована
Добрий день. Приймаємо нового працівника, як перевірти , чи відсканована його трудова книжка?Як що м...
ГА
Галина
20.04.2026 | 17:40
Відповідь надано
Компенсація за відпустку: розрахунок для працівниці з декрету
Добрий день.В працівниці в березні 2020р. народилася 2 дитина. З декрету вийшла в лютому...
ОП
Петрецька Оксана
20.04.2026 | 17:25
Відповідь надано
Запит щодо коду для посади радника з фінансових питань
Доброго вечора. Генеральному директору приймають на роботу "Радника генерального директора з фінансо...

Телішевська Ірина Володимирівна
20.04.2026 | 16:51
Відповідь надано
Оформлення працівника на сумісництво під час мобілізації: можливості
Добрий день. До нас (в приватний медичний центр) хоче влаштуватися на роботу по сумісництву працівни...
ОЛ
Ольга
20.04.2026 | 16:47
Відповідь надано
Підвищення окладів співробітникам без зміни зарплати директора можливе
Вітаю! Підкажіть, а чи можна підняти оклади всім у компанії (підняти мінімальний тариф, а інші...
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
20.04.2026 | 16:34
Відповідь надано
Як правильно затверджувати штатний розпис: наказ чи додаток
Доброго дня!
штатний розпис затвердженої форми є наказом сам по собі чи...
ЛЕ
Леся
20.04.2026 | 16:34
Відповідь надано
Документи, які працівник має надати роботодавцю при мобілізації
Які документи має надатипрацівник якого мобілізували своєму роботодавцю ?...
ОЛ
Ольга
20.04.2026 | 16:26
Відповідь надано
Як правильно оформити премії, якщо вони різні щомісяця
Вітаю! підкажіть, як правильно платити премії? Якщо ми кожного місяця платимо різні премії, не у...
ОР
Рудінчук Ольга Олександрівна
20.04.2026 | 16:24
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати повідомлення про відпустку поза графіком
чи потрібно виписувати повідомлення про відпустку якщо працівник йде у відпустку поза графіком відпу...
ВІ
Віта
20.04.2026 | 16:09
Відповідь надано
Невідповідність освіти працівника та тарифного розряду в бухгалтерії
Доброго дня! Керуючись п.11 міністерства праці та соціальної політики україни від 29.12.2004...


