Заголовок тимчасово відсутній
Оскільки воєнний стан продовжили до лютого 2024, то ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» продовжує діяти і з 01.01.2024. Тобто не діятиме норма ст. 73 КЗпП, а тому це звичайний робочий день і в січні розрахункова норма тривалості робочого часу включає й 8 годин 01.01.2024.
Однак, ст. 9-1 та ч. 2 ст. 50 дозволяють роботодавцю за власний кошт передбачати для працівників додаткові пільги та гарантії. Тому роботодавці, які хочуть надати працівникам додатковий вихідний, наприклад, 01.01.2024 можуть видати такий наказ, посилаючись саме на ці статті КЗпП. В мирний час в такому наказі взагалі не було б необхідності. Працівники відпочивали відповідно до норм КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


