Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівники працюють за п’ятиденним робочим тижнем, то роботу понад норму робочого часу в робочі дні оформлюють, як надурочну роботу в порядку, визначеному ст. 62-64 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20231224#n403 ), а роботу в суботу та неділю, як залучення до роботи у вихідні дні з забезпеченням гарантій за ст. 72 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20231224#n450 ).
Додатково нагадаємо, що в період дії воєнного стану не діє норма ч. 1 ст. 65 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20231224#n415 ) щодо граничних норм застосування надурочних робіт. Тому в період воєнного стану працівники можуть працювати надурочно і понад 120 годин на рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


