Заголовок тимчасово відсутній

У законодавстві немає жодних застережень щодо мінімальної відстані для відрядження – єдиний документ, де такі обмеження можуть бути прописані, це Ваше внутрішнє Положення про відрядження.

Службове відрядження – це поїздка працівника за розпорядженням керівника на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв'язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства). Таке визначення «відрядження» міститься у п. 1 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text). Інших нормативних визначень «відрядження» немає – тож керуємось цим і згідно з ним умовою відрядження має бути лише інший населений пункт, а не відстань до нього (тож теоретично така відстань може бути і у 2 км).

Проте у Вашому внутрішньому Положенні про відрядження, затвердженому керівником підприємства, може бути прописано, поїздки на яку відстань (20, 50, 100 км тощо) вважаються відрядженням (але зазвичай і такі застереження прописуються лише для одноденних поїздок).

Раді допомогти, звертайтесь ще!