Заголовок тимчасово відсутній
Може бути 30 хв. КЗпП не встановлює мінімальних вимог до перерви для відпочинку і харчування, а лише максимальну її тривалість.
Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин (ч. 1 ст. 66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420).
Однак, пам’ятайте, що при складанні змінних графіків роботи та визначенні тривалості робочої зміни роботодавець та виборний орган первинної профспілкової організації підприємства повинні враховувати характер і умови праці, коли перевтома працівника може становити загрозу життю та здоров'ю як самого працівника, так і його оточення (п. 5 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


