Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Бронювання-2027 і зарплатно-кадровий аудит до кінця року & Зарплата у звітності: складні випадки, виправлення помилок у Додатках
<b>Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!</b>

Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!

Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!

Спробувати 🔮
ЕВ
Евгения
23.01.2024 | 11:40
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Потрібно чи ні вести списки персонального війського облику та подавати їх в ТЦК ФОП єдиного податку 2 група. Якщо ні, на яку статту закона посилатися
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.01.2024 | 15:07
Очікує відповідь

ФОП не веде військовий облік.
Тобто, ФОП не заповнює списки, не подає до ТЦК повідомлення тощо.
Законом України Про військовий обов’язок і військову службу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text) передбачено, що персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів за місцем їх роботи ведеться підприємствами, установами, організаціями незалежно від підпорядкування і форми власності, але про ФОПа там нічого не вказано.
Згідно п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text) "військовий облік зобов’язані вести державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації.
Тобто ФОП і фіз.особи не ведуть військовий облік, а відтак і не подають до ТЦК інформацію, передбачену Порядком № 1487.
Детальніше за посиланнями: https://kadroland.com/events/872/2309 та https://kadroland.com/events/127/397.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

consultations-question

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи

Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

НК
Коба Наталія Володимирівна
13.11.2026 | 14:55
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників

Працівник військовозобов'язаний працює у нас за основним місцем роботи. Зараз влаштовується за сумісництвом на інше підприємство де його забронюють. Чи буде він нам давати 0,5 для бронювання інших працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
13.11.2026 | 15:08

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

У п. 12 Порядку №76 визначено, що до загальної кількості…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
13.11.2026 | 14:44
Військовий облік
Відповідь надано

План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання

Добрий день! Підкажіть, формую план роботи з військового обліку на 2027 рік. Відповідно план роботи має відмітку про виконання. У цьому пунктів необхідно щось зазначати чи можливо просто підписи проставити відповідальних осіб? Якщо потрібно щось прописувати, то це прописується…
МК
Марія, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:50

На етапі затвердження плану на 2027 рік графа «Відмітка про виконання» залишається порожньою. Заповнювати її потрібно поступово протягом 2027…Ще

СК
Клімович Сніжана Сергіївна
13.11.2026 | 14:30
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань

Добрий день. Скажіть чи можна у Вас виписати журнал по різних питаннямх…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:42

Вітаємо! 😊

На жаль, у нас немає такого матеріалу.

Гарного дня! 👋🏼Ще

ОЛ
Ольга
13.11.2026 | 14:28
Інше
Відповідь надано

Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці

Затверджується нова посадова інструкція, яка породжує зміну істотних умов праці.
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:45

Може бути будь-який з цих варіантів. Головне — дотримати строків повідомлення про зміну істотних умов праці.

В мирний час — за 2 місяці (ч. 3…Ще

ОО
Острова Олена Павлівна
13.11.2026 | 14:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси

Доброго дня! Чи може виробниче друкарське підприємство прийняти на роботу з дистанційною формою організації праці головного інженера (виробництво)? Які можуть бути юридичні наслідки та як правильно оформити документально прийняття…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:32

Законодавство не містить заборони головному інженеру працювати дистанційно. Тож рішення тут приймає керівник підприємства з огляду на те, чи може працівник…Ще

СВ
Світлана
13.11.2026 | 12:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти

Чи можемо ми в наказах про прийняття писати що беремо працівника на період з 11.11.2026 по 30.06.2027 не пояснюючи чому? Тільки вказавши цей період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 13:54

Так, рекомендацію АІ можна застосовувати, якщо СТД встановлюєте на вимогу працівника, зафіксовану в заяві про прийняття.

В інших випадках радимо в наказі…Ще

IН
Iнна
13.11.2026 | 12:50
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства

Добрий день, видати на поточному етапі наказ про внесення змін або уточнень до раніше виданого наказу про прийняття, де чітко прописати посадовий оклад, який фактично був установлений працівнику на момент його прийняття., на всіх прийнятих працівників чи на тих хто працює на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 13:52

Відповідь АІ повністю відповідає законодавству. Можете використовувати її в роботі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮЛ
Юлія Аркадіївна Музика
13.11.2026 | 12:47
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства

Яка відповідальність передбачена за порушення ведення військового обліку, порушення законодавства про військовий обов'язок і військову службу? Хто має право накладати штрафи та в якому розмірі…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.11.2026 | 13:02

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:

1. За не ведення військового обліку адміністративний штраф накладається на…Ще

ОП
Пільгуєва Оксана Іванівна
13.11.2026 | 12:32
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи потрібне паперове звіряння після фіксації обліку

Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо в жовтні цього року робили фіксацію відомостей персонального обліку через портал Дія працівників ТОВ за місцем знаходження ТЦК, чи необхідно робити паперове звіряння з ТЦК, в яких працівники перебувають на обліку, якщо треба, то до якої…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 13:10

Так, до відповідних ТЦК потрібно направити до 1 грудня:

два примірники витягів зі списків персонального військового обліку;
копії або роздруківки ВОД.

Зазвичай…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
13.11.2026 | 12:20
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Переведення електромонтера на інженера без медогляду: можливість чи ні

У нас працює електромонтер він не пройшов медогляд чи можна перевести на інженера енергетика. Дозвола має. вільна вакантна ставка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 13:43

Так, якщо він відповідає кваліфікаційним вимогам і надав дозвіл на таке переведення.

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі…Ще

УО
УОКС
13.11.2026 | 12:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення мобілізованого менеджера на посаду начальника відділу

Добрий день. чи вірне формулювання в наказі на переведення менеджера на посаду начальника відділу, який є мобілізованим і увільнений від роботи. він може звільнитися по віковому порогу раніше, ніж 1 рік:
перевести л. менеджера (управителя) з управління ризиками, на посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 13:51

Трохи не так.

Насамперед нагадаємо, що сфера застосування контракту визначається законами України (ст. 21 КЗпП…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
13.11.2026 | 11:48
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи потрібно підписувати накази про преміювання та підвищення окладів

Вітаю.Чи обов’язково ознайомлювати працівників під підпис із наказом про преміювання, якщо премія виплачується в безготівковій формі на банківські картки, а також зі зведеним (комбінованим) наказом про підвищення посадових окладів, що стосується значної кількості працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:41

Так.

З розпорядчим документом з кадрових питань (особового складу) обов’язково ознайомлюють згаданих у ньому осіб, які на першому примірнику документа…Ще

КТ
Техно Карпати -
13.11.2026 | 11:46
Звільнення
Відповідь надано

Злиття підприємств: зміна посад та окладів працівників згідно КЗпП

Добрий день! Плануємо злиття підприємств та переведення працівників з одного підприємства на інше. Які статті КЗпП правильно обрати, якщо:
1) є працівники, у яких змінюється посада і оклад (збільшується)
2) є працівники, посада яких не змінюється, але оклад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 13:40

Щоб уникнути проблем з відображенням правильної інформації в реєстрі застрахованих осіб, радимо звільнити працівників за переведенням на інше підприємство…Ще

СВ
Світлана Нешва-Танакіна
13.11.2026 | 11:45
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Початок військового обліку: перевірка документів та складання списків

Розпочато ведення ВО. Раніше нічого не подавалося в ТЦК фактично не вівся ВО. Всі організаційні документи створено, провожу внутрішнє звіряння, формую списки. Готую Додатки 4 (оскільки раніше не розсилалися то заповнюю всі графи станом на сьогодні) та розсилаю. чи вірно я все…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 12:00

Так, ви рухаєтеся у правильному напрямку.

Як не отримати штраф ТЦК, якщо повідомлення за додатком 4 не подали…Ще

МА
Мар'яна
13.11.2026 | 11:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Прийняття менеджера з матеріально-технічного забезпечення без складу підприємства

Добрий день, чи можна прийняти працівника на посаду менеджера з матеріально-технічного забезпечення, якщо фактично він буде виконувати обов'язки, що стосуються прийому та витрачання матеріально-технічних цінностей?підприємство створено відносно нещодавно, складу як підрозділу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 13:29

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Відповідь АІ повністю відповідає законодавству. Можете…Ще

ГД
Дьякова Ганна Ігорівна
13.11.2026 | 11:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила обліку робочого часу охоронників за графіком 24/48

Доброго дня!
На підприємстві працюють три охоронники за графіком «доба через дві» (24/48). На підприємстві запроваджено підсумований облік робочого часу, оплата здійснюється за фактично відпрацьовані години відповідно до табелів обліку робочого часу.
У зв'язку з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 13:28

Перше питання: ні, оскільки в цій ситуації не дотримується норма щодо міжзмінного відпочинку. Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою…Ще

ГД
Дьякова Ганна Ігорівна
13.11.2026 | 11:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Працевлаштування охоронника з інвалідністю: умови та юридичні нюанси

Працевлаштування особи з інвалідністю II групи.
Підприємство планує прийняти четвертого охоронника та встановити графік роботи «доба через три» (24/72).
Кандидат має II групу інвалідності внаслідок війни. У довідці МСЕК у висновку про умови та характер праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 13:16

Перше питання: так, може. Щодо спеціально створених умов, то тут потрібно розуміти, про які умови йдеться. Наприклад, для одного працівника з інвалідністю…Ще

НА
Наталя
13.11.2026 | 11:08
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Видання довідки про пільговий стаж без наказів підприємства

Доброго дня. Як видати довідку на підтвердження пільгового стажу для оформлення пенсії (тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва), якщо за період роботи в 2005-2007 році наказів не має на підприємстві? Ми є правонаступниками юридичної особи, в якій на той час…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 13:08

Так.

Ось огляд судової практики.

Відповідно до п. «в» ст. 13 Закону № 1788-ХІІ на пенсію на пільгових умовах мають право трактористи-машиністи…Ще

ММ
Максимчук Марина Михайлівна
13.11.2026 | 10:34
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Особливості оформлення звільнення при смерті працівника на роботі

Працівниця померла на робочому місці. Дата звільнення згідно дати смерті у свідоцтві, а от що ставити у табелі, якщо це сталося зранку і як оплачувати цей день? Якщо фактично відпрацьований час, то на підставі чого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 10:53

Відповідь АІ повністю відповідає законодавству. Можете використовувати її в роботі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Колос Оксана
13.11.2026 | 10:03
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми зі звіркою військового обліку: вимоги ТЦК та рішення

Добрий день. Таке питання: при річній звірці зі своїм ТЦК (по юридичній адресі підприємства), вимагають зовнішне звіряння по Києву особисто робити, а не поштою, чи правомірно це? Ще не всі ТЦК при зовнішньому звірянні надають відповідь, є листи та чеки відправки. Але своє ТЦК за…
МК
Марія, консультант
експерт
13.11.2026 | 12:57

Вимога проходити зовнішнє звіряння по Києву особисто, а не поштою, а також відмова поставити відмітку у Журналі перевірок через неповернення відповідей від…Ще