Заголовок тимчасово відсутній

За весь час 2023 року до 24.12.2023 р. – тобто за усі 24 дні (якщо саме така тривалість щорічної основної відпустки на Вашому підприємстві).

Після змін, внесених Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54), у ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) міститься пряма вказівка на те, що період такої відпустки не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Проте оскільки закон не має зворотної дії, то усі зміни набувають чинності не раніше дня набрання чинності Законом, яким вони внесені. Оскільки ж він набув чинність 24.12.2023 р., то саме з цієї дати діють й усі внесені ним зміни – тож припинити нарахування днів щорічної основної відпустки за період перебування у відпустці без збереження зарплати за згодою сторін, у т. ч. і через воєнний стан, потрібно лише з 24.12.2023 р..

Тож Вашій працівниці за 2023 рік слід нарахувати 24 дні щорічної основної відпустки (період у 8 днів (з 24.12.2023 р. до 31.12.2023 р., коли час перебування у відпустці без збереження зарплати вже не слід зараховувати до стажу для надання щорічної відпустки, на остаточний розрахунок не вплине – за правилами математичного округлення все одне вийде 24 дні).

Раді допомогти, звертайтесь ще!