Заголовок тимчасово відсутній

1) Так, входить. 2) Так, текст наказу правильний.

1) Як зазначено у листі Мінсоцполітики «Про додаткову відпустку за безперервну роботу медичним працівникам» від 22.01.2015 р. № 649/0/14-15/13, порядок обчислення безперервної роботи, що дає право на додаткову відпустку, Основами законодавства про охорону здоров'я (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#Text) не визначений. Водночас, зазначена у п. «н» ст. 77 Основ законодавства про охорону здоров'я (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12/conv#n551) категорія медпрацівників має право на встановлення надбавки за тривалість безперервної роботи відповідно до п. 4.1.1 спільного наказу Мінсоцполітики та МОЗ «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 № 308/519 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#Text). У зв’язку з цим, на думку Мінсополітики, для обчислення стажу безперервної роботи, яка дає право на вищевказану додаткову відпустку, слід застосувати порядок обчислення стажу безперервної роботи, що дає право на отримання надбавок за тривалість безперервної роботи. Згідно ж з пп. 3 п. 4.1.3 вищезазначеного наказу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#Text) до періодів часу, які підлягають зарахуванню до стажу безперервної роботи, зокрема, належить і період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у разі, коли дитина потребує домашнього догляду, – період відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше як до досягнення нею шестирічного віку. Тож період відпустки по догляду за дитиною (до 3 чи 6 років) входить до стажу для надання додаткової відпустки за безперервну роботу.

2) Наказ в цілому правильний, єдине – бажано зазначати не «на 3 календарні дні», а «тривалістю 3 календарні дні» (проте це не впливає на зміст наказу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!