Заголовок тимчасово відсутній
Жодного дня не залишилося – відпустка повністю використана.
Відпускні працівниці були нараховані за 25 днів щорічної відпустки. Вийшовши на роботу 20.12.2023, працівниця відпрацювала 3 дні (20, 21 та 22 грудня), які «заборгувала» за 28, 29 та 30 листопада. Те, що надалі 23, 24 та 25 грудня були вихідними, відпустку не подовжують – адже працівниця отримала відпускні за ці дні й навіть якби відпустка надавалася за звичайних обставин, з 01.12.2023 по 25.12.2023, працівниця мала б вийти на роботу 26 грудня (офіційних святкових та неробочих днів в Україні наразі немає, а підприємства можуть встановити лише додаткові вихідні дні для своїх працівників (але не святкові та неробочі дні (тобто дні релігійних світ) – вони встановлюються виключно законодавством), а тому поки триває дія воєнного стану щорічні відпустки на дні, які припадають на ті, що у мирні часи є святковими, подовжувати не потрібно – навіть у разі, якщо підприємство оголосило певний день вихідним для всіх працівників).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Як правильно провести зміни в штатному розписі підприємства
Підбір кодів КП для посад Генерального директора та Голови Дирекції
Визначення дати надбавки для працівників на небезпечних територіях
Процедура зміни картки для виплати заробітної плати працівника
Документи для надання додаткової відпустки на дітей до 15 років
Прийнята вона як Німеревська в 2025р., має двох дітей від різних чоловіків , перша дитина Огнник, друга дитина Феданчук. Вийшла заміж в 2020р. та поміняла прізвище з Букетик на…
Прийняття студента технікуму на посаду помічника електрика можливе
Є відповідь АІ
Юридичні ризики та вимоги при оформленні працівника за сумісництвом
Розробка посадової інструкції для директора будинку культури
Є відповідь АІ
Чи є свідоцтво про народження підтвердженням статусу матері-одиначки
Контроль виконання наказу: чи обов'язково призначати відповідального
Чи можна не призначати відповідального за контроль наказу…
Є відповідь АІ
Чи потрібно покладати обов'язки військового обліку на директора
Чи безпечно продовжувати бронювання під час подачі документів
Увільнення працівника для проходження ВЛК та збереження зарплати
Чи треба увільняти від роботи працівника на час проходження ВЛК, на якого підприємством було отримано Розпорядження для проходження ВЛК? І якщо потрібно, то чи зберігається за працівником зарплата на цей час…
Є відповідь АІ
Звірка військовозобов'язаних: порядок проведення з ТЦК установа
Є відповідь АІ


