Працівнику буде анульоване бронювання.
Для цього роботодавець повинен подати до Мінекономіки обгрунтоване подання. Текст його довідьний. Просто просите анулювати бронювання у зв"язку із звільненням працівника.
Відповідно до п.12 Порядку бронювання https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n93
"анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації. Відповідно до зазначеного рішення органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації у п’ятиденний строк з дня його прийняття вилучають у військовозобов’язаного витяг, виданий відповідно до пункту 11 цього Порядку, та надсилають його до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, де військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку (відповідного підрозділу Центрального управління та/або регіонального органу СБУ, відповідного підрозділу Служби зовнішньої розвідки), з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4)."

Після отримання рішення про анулювання, потрібно вилучити у працівника витяг і надіслати його до ТЦК.
Зазвичай проблема виникає з вилученням витягу, адже працівниа ви вже звільнили і зобов"язати його після цього принести витяг буває важко. Можливо, ви зможете домовитися про те, щоб працівник в жень звільнення залиш свій витяг.

Раді допомогти, звертайтесь ще!