Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не можна.

ЗУ «Про відпустки» визначає виключні підстави, щоб відкликати працівника з щорічної відпустки. Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки (ст. 12 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145 ).

Інших варіантів чи підстав, щоб відкликати працівника з відпустки, законодавство не містить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!