Заголовок тимчасово відсутній
У мене два питання стосовно бронювання військовозобов"язаних працівників в ТОВ:
1. Чи можемо ми подавати в списках на бронювання сумісників, оформлених на 0,25 ст.?
2. Чи можемо ми подавати в списках на бронювання співробітників, які мають дефіцитну ВОС (офіцерский склад), при цьому займають посади директора чи заступника директора?
Щодо першого питання, то так, маєте право подавати. Сумісники з точки зору можливого бронювання не відрізняються від основних працівників. Повний чи неповний робочий день також не грає ролі.
Щодо тдругого питання, то слід розіміти, що в діючому порядку бронювання (Постанова КМУ 76) немає обмежень щодо дифіцитних ВОС, це лише Генштаб своїм листом ввів такі обмеження.
Але, звісно, що на це увагу звертають, хоч і немає таких обмежень.
Разом з тим, керівники і заступники підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності, тому якщо у вашого підприємства є підстави для бронювання своїх працівників, то ви можете забронювати керівника з дефіцитною ВОС.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння військового обліку: можливості через Дію та Укрпошту
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


