Заголовок тимчасово відсутній
У мене два питання стосовно бронювання військовозобов"язаних працівників в ТОВ:
1. Чи можемо ми подавати в списках на бронювання сумісників, оформлених на 0,25 ст.?
2. Чи можемо ми подавати в списках на бронювання співробітників, які мають дефіцитну ВОС (офіцерский склад), при цьому займають посади директора чи заступника директора?
Щодо першого питання, то так, маєте право подавати. Сумісники з точки зору можливого бронювання не відрізняються від основних працівників. Повний чи неповний робочий день також не грає ролі.
Щодо тдругого питання, то слід розіміти, що в діючому порядку бронювання (Постанова КМУ 76) немає обмежень щодо дифіцитних ВОС, це лише Генштаб своїм листом ввів такі обмеження.
Але, звісно, що на це увагу звертають, хоч і немає таких обмежень.
Разом з тим, керівники і заступники підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності, тому якщо у вашого підприємства є підстави для бронювання своїх працівників, то ви можете забронювати керівника з дефіцитною ВОС.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Є відповідь АІ
Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу
Є відповідь АІ
Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
Необхідність повідомлення про відсутність граф у військовому обліку
Є відповідь АІ
Де знайти вебінар з військового обліку, проведений 30 червня
Зміна обов'язків інженера: чи допустимо покладати нові функції

Є відповідь АІ
Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу
Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…
Вибір посади для менеджера з впровадження 5S та LEAN
Є відповідь АІ
Чи має право на грошову допомогу після відпустки
Є відповідь АІ
Потреба в новій звірці при підтвердженні критичності підприємства
Лист-дозвіл на виїзд за кордон під час відпустки співробітника
Штрафні санкції за невикористану відпустку працівника на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, з таким питанням - працівник вже понад 5 років роботи на підприємстві жодного разу не був у відпустці - який штраф загрожує підприємству ? Дякую…
Є відповідь АІ


