Якщо працівник в перші дні лікарняного працював, то відсутні підстави для оплати лікарняного. І заява працівника в цій ситуації не потрібно. Достатньо табелю обліку використання робочого часу, в якому зафіксований відпрацьований працівником час.

В такому випадку уповноважений із соціального страхування відмовляє в оплаті лікарняного. Підстава в протоколі — ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20230729#n1309 ). Працівник не втратив за ці дні заробітку. Тож лікарняний за ці дні не оплачують.

Щодо оплати лікарняного за рахунок ПФУ, то якщо працівник не працював, про що свідчить табель обліку використання робочого часу, то призначайте допомогу по тимчасовій непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!