Заголовок тимчасово відсутній
Ні, період неявок з нез'ясованих причин ніколи не входив до стажу для надання щорічної відпустки.
Зміни з 24.12.2023 р. стосуються лише відпусток без збереження заробітної плати за згодою сторін - саме з цієї дати вони до стажу для надання щорічної основної відпустки не зараховуються.
Періоди, які зараховуються до відпускного стажу, наведені у ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) та ст. 82 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n527). І серед них немає таких періодів, як, приміром, неоплачувана тимчасова непрацездатність; прогул; відсутність на роботі з нез'ясованих або поважних причин; призупинення дії трудового договору на час воєнного стану.
Тож час відсутності працівника на роботі з нез’ясованих причин не дає права працівнику на стаж для надання днів щорічної основної відпустки, оскільки це не передбачено ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70). Тому якщо Ви час відсутності працівника з невідомих причин табелювали як «НЗ», то час таких неявок не зараховується до стажу роботи, що дає право на дні щорiчної вiдпустки, а в подальшому на їх компенсацію та оплату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Офіційні святкові дні в 2025 та 2026 роках
Підкажіть, будь ласка, чи були у 2025 і 2026-му роках офіційні святкові вихідні дні (для розрахунку компенсації невикористаної відпустки)? Якщо так/ні, то де можна подивитись якісь офіційні документи щодо цього. Дякую…
Є відповідь АІ
Облік днів відсутності працівника через мобілізацію в табелі
Переведення працівника на іншу посаду: юридичні нюанси та ризики
У зв'язку з чим є ідея перевести працівника О. на посаду спеціаліста з продажу. У працівника є статус одного з батьків, що виховує дитину самостійно…
Вимоги ТЦК щодо вручення повісток: правомірність та дії роботодавця
вчора отримала відповідь від вашого консультанта щодо правіморності вимог доставити працівників в тцк для уточнення особистих даних. дякую.
сьогодні вісля розмови з тцк хочу задати питання по виявленим обставинам - ми отримали розпорядження від тцк про…
Чи правильно оформлено наказ про звільнення працівника онлайн
Є відповідь АІ
Збереження окладу працівника після звільнення під час бронювання
Є відповідь АІ
Як прийняти працівника без військово-облікових документів
Запит на комерційну пропозицію курсів підвищення кваліфікації
Як правильно перевидати наказ про військовий облік у відпустці
Відповідальна особа за військовий облік піша в дикретну відпустку. В наказі була особа яка буде заміняти у разі відсутності ( бухгалтер по ЗП). Але відповідальну за військовий облік призначили іншу відповідальну особу ( Заступника гол. бухгалтера). Як…
Добові витрати для колективної поїздки до Польщі на 7 діб
Правові підстави для звільнення працівника під час лікарняного
Є відповідь АІ
Можливість працевлаштування лікаря-інтерна медсестрою в закладі інтернатури
Виплата зарплати заброньованому працівнику при звільненні посеред місяця
Суперечка щодо військового обліку: прописка vs. фактичне місце проживання
Є відповідь АІ
Допомога у пошуку наказу про строки виплати зарплати
Документи для нарахування льготної ставки ЄСВ: що потрібно знати
Вибір правильного найменування посади у кадровому обліку
Чи змінився Додаток №5 військового обліку у 2026 році
Військовий облік: облік військовозобов'язаних у навчальному закладі
А вот распечатки Резерва+ должны лежать как в личном деле…
Є відповідь АІ


