Заголовок тимчасово відсутній

Ви маєте виплатити працівникові грошову компенсацію за 3 дні щорічної відпустки – тобто за стільки днів, скільки виходить при розрахунку днів відпустки одним періодом, з початку робочого року до дня звільнення.

При розрахунку днів відпустки двома періодами, один день відпустки «зникає» внаслідок застосування правил математичного округлення – оскільки період відпустки розподіляється на два періоди, то округлення замість одного разу застосовується двічі, внаслідок чого й «зникає» додатковий день.

За таких обставин там, де найменша похибка при округленні, слід робити коригування в іншу сторону (тобто або за період до 31.12.2023 р. позначити наявність у працівника 3 днів відпустки і 0 днів з 01.01.2024 р., або 2 дні за період до 31.12.2023 р. та 1 день з 01.01.2024 р.). – Ви не маєте права через просто подвійне округлення позбавляти працівника грошової компенсації за належний йому день відпустки.

В наказі відображати проведення округлення в іншу сторону не потрібно – у ньому слід просто зазначити кількість днів відпустки до 31.12.2023 р. та після 01.01.2024 р. (зразок наказу про звільнення за власним бажанням у 2024 році з виплатою грошової компенсації (з розподілом по роках) Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5451).

Раді допомогти, звертайтесь ще!