Заголовок тимчасово відсутній

Усі дні відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін, у т. ч. і за сімейними обставинами, до стажу для надання щорічних відпусток не зараховуватимуться (незалежно від кількості днів відпустки без збереження зарплати).

На це є пряма вказівка у законодавстві – відповідно до ч. 3 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) час перебування у відпустках без збереження заробітної плати за згодою сторін за сімейними обставинами та з інших причин не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Винятків немає – незалежно від кількості днів, період перебування у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін до стажу для надання щорічних відпусток не враховується. Звісно, якщо це буде лише 2 або 4 дні на рік, то це може просто не вплинути на кількість днів щорічної відпустки внаслідок застосування при обчисленні цих днів правил математичного округлення, проте вже 15 днів призведуть до «мінус» одного дня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!