На підприємство прийшло розпорядження від ТЦК та СП, щоб надати списки працівників п-ва чоловічої статі віком від 18 до 60 років для уточнення облікових даних та перебування на ВО з додатком, в якому потрібно вказати: ПІП, дату народження, адресу проживання, наявність відстрочки ст23 ЗКУ "Про мобілізацію", наявність бронювання згідно пост. КМУ №45, №47; з обов'язковим заповненням всіх полів та вказали дату, до якої надати ін-ю. Чи повинні ми надавати всю перелічену інформацію та ще у терміни, які вказали ТЦК та чи загрожує відповідальність при невиконанні розпорядження. Якщо потрібно подавати, то який супровідний лист повинен бути?