Заголовок тимчасово відсутній
Правил заповнення табелю обліку робочого часу на нормативному рівні не затверджено. Тому такі моменти краще передбачити у вашому локальному документів. Може бути 2 варіанти, і обидві можуть бути правильними. 1й - на звільненого праціника складаєте окремий табель, згідно з яким йому нараховують зарплату та проводять остаточний розрахунок. Включати такого працівнвика до загального табелю разом з іншиими працівника не потрібно. 2й - такий працівник буде в загальному табелі, разом з іншимми працівниками, але на момент остаточного розрахунку табель передають в бухгалтерію для остаточного розрахунку, а потім цей табель повертається особі, відповідальній за заповнення цього документу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу
Оформлення штатного розкладу при зміні посад бухгалтерії
Як перевірити інформацію про мобілізацію працівника у Дії
Відсутність працівника: як правильно відмітити в табелі
Неповна зайнятість та підсумований облік робочого часу: деталі
Як правильно звільнити працівника, щоб захистити його інтереси
Що робити, якщо розпорядження про прибуття отримано запізно
Зміна місця реєстрації: кому повідомляти про ТЦК
Додаткова щорічна відпустка для операторів котельні: особливості
Відповідальність за несвоєчасну здачу звіту статистики № 1 ПНП
Правила надання відпустки при використанні днів без зарплати
Чи можливе укладення трудового договору в устній формі
