Заголовок тимчасово відсутній

Так, документ є підставою для увільнення.

Відповідно до ч.2 ст. 21 Закону України від 25.03.1992 № 2232 «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.

Законодавством не визначено форми підтвердного документу на час перебування у ТЦК. Це може бути довідка довільного зразку, повістка, направлення, тобто любий документ, що підтверджує факт перебування працівника у ТЦК. Тому вважаю, що така довідка є підставою для увільнення і збереження середнього заробітку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!