Заголовок тимчасово відсутній

Віднесення робочих місць до категорії із шкідливими умовами праці здійснюється виключно за результатами атестації робочих місць, проведеної відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-п#Text

Без атестації робочого місця надання будь-яких пільг є неправомірним, навіть якщо виконувані роботи є у відповідному переліку, за яким визначають право на пільгу. На підставі атестації атестаційна комісія підприємства за погодженням із профспілковим органом складає перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільги та компенсації. Якщо атестація робочих місць не проведена, працівник не має права на пільги і компенсації, передбачені законодавством за роботу із шкідливими умовами праці:

пенсію за віком на пільгових умовах;
щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими умовами праці;
доплати;
скорочену тривалість робочого часу;
безплатне отримання молока або інших рівноцінних харчових продуктів.

Атестація робочих місць за умовами праці, це функція служби охорони праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!